Många chefer bävar inför resultatet från medarbetarenkäten. Personalen ska ge sin dom. Generaliserande och svårtydd statistik utvecklar ingen. Negationer och superlativer utan ansikte.

Vi försöker bygga feedback-kultur på jobbet varje arbetsdag. Vi tränar på att anstränga oss för att både våga ge återkoppling och att ta ansvar i att möta det som ibland kan vara svårt att höra. Vi stimulerar konstruktiv kritik, öppenhet och tolerans på arbetsplatsen.
På det sättet utvecklar vi chefer ledare och medarbetare tillsammans tilliten till varandra genom att vara ärliga och personliga.

Men när det dags att summera upplevelsen med ”hjälp” av medarbetarenkäten är den anonym!

Frågan som behöver drivas är: Hur gör vi medarbetarenkäten personlig, meningsfull och individuell?

Jag vill se en medarbetarenkät som faktiskt gör skillnad. Där vi tar ansvar för våra åsikter för att vi vill och får vara delaktiga i vår arbetsmiljö.

Läs mer på LinkedIn

Inlägget Många chefer bävar inför medarbetarenkäten dök först upp på Johan Berger.

Tack alla Psykiatriker, Vårdadministratörer, ST Läkare, Chefer och Ledare vid Länssjukhuset Ryhov psykiatriska kliniken för ert engagemang
under dagens föreläsning. Med tema feedback, kommunikation, teambuilding och ledarskap på Hestravikens värdshus!

Inlägget Teambuilding och ledarskap för region Jönköping dök först upp på Johan Berger.

Visst känns det bra att ge och ta emot uppskattning på jobbet? I slutet av dagens handledning i Stockholm gav jag gruppen en feedbackövning med kort som vägleder i vad vi vill säga till varandra. Uppskattande ord som vi kanske missar att dela med varandra i den ofta stressiga arbetsnära vardagen.

Att arbeta med handledning och feedbackkultur är att stärka den psykosociala arbetsmiljön. För Johan blir det en skön balans mellan inspirerande föreläsning och fördjupande handledning.

Vill du också boka Johan Berger för handledning till din verksamhet? Gör en bokningsförfrågan här!

Foto: Johan Berger

Inlägget Handledning och feedbackövning dök först upp på Johan Berger.

Tack kunder, anhöriga, personal och ledare vid Förenade Care Personlig assistans för ert engagemang under dagens föreläsning i Sthlm på tema framgångsrik tvärperspektiv feedback inom assistans.

Inlägget Framgångsrik feedback inom personlig assistans dök först upp på Johan Berger.