<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>relationerpåarbetstid-arkiv - Johan Berger</title>
	<atom:link href="https://johanberger.com/tag/relationerpaarbetstid/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://johanberger.com/tag/relationerpaarbetstid/</link>
	<description>Coach - Föreläsare - Handledare</description>
	<lastBuildDate>Tue, 20 Aug 2019 18:51:11 +0000</lastBuildDate>
	<language>sv-SE</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.4</generator>
	<item>
		<title>On the road mot positiv förändring!</title>
		<link>https://johanberger.com/on-the-road-mot-positiv-forandring/</link>
					<comments>https://johanberger.com/on-the-road-mot-positiv-forandring/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Johan Berger]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 22 Mar 2019 13:00:43 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blogg]]></category>
		<category><![CDATA[Livsstil & inspiration]]></category>
		<category><![CDATA[Utbildning & föreläsning]]></category>
		<category><![CDATA[Ute på uppdrag]]></category>
		<category><![CDATA[äldreomsorg]]></category>
		<category><![CDATA[arbetsglädje]]></category>
		<category><![CDATA[Behöver du en föreläsare? Boka Johan Berger]]></category>
		<category><![CDATA[Chef]]></category>
		<category><![CDATA[chefen i fokus]]></category>
		<category><![CDATA[föreläsare]]></category>
		<category><![CDATA[föreläsare inspiration]]></category>
		<category><![CDATA[Föreläsare Johan Berger]]></category>
		<category><![CDATA[Föreläsare ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[Föreläsare ledarskap vård och omsorg]]></category>
		<category><![CDATA[Föreläsare vård och omsorg]]></category>
		<category><![CDATA[Föreläsning ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[Föreläsning vårdpersonal]]></category>
		<category><![CDATA[Framtidens ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[johan berger]]></category>
		<category><![CDATA[Johan Berger coach]]></category>
		<category><![CDATA[Johan Berger coach föreläsare handledare]]></category>
		<category><![CDATA[Johan Berger ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[Johan Berger talare]]></category>
		<category><![CDATA[Johan Berger vård]]></category>
		<category><![CDATA[Johan Berger vård och omsorg]]></category>
		<category><![CDATA[kommunikation]]></category>
		<category><![CDATA[ledarskap]]></category>
		<category><![CDATA[Ledarskap i vården]]></category>
		<category><![CDATA[Ledarskap inom vård]]></category>
		<category><![CDATA[Ledarskap Johan Berger]]></category>
		<category><![CDATA[Ledarskap vård och omsorg]]></category>
		<category><![CDATA[Ledarskapsutveckling]]></category>
		<category><![CDATA[planeringsdagar]]></category>
		<category><![CDATA[Populära föreläsare]]></category>
		<category><![CDATA[Populära talare]]></category>
		<category><![CDATA[relationerpåarbetstid]]></category>
		<category><![CDATA[sjukvård]]></category>
		<category><![CDATA[Sveriges bästa föreläsare]]></category>
		<category><![CDATA[Sveriges bästa talare]]></category>
		<category><![CDATA[sveriges hetaste föreläsare]]></category>
		<category><![CDATA[Sveriges kommuner och landsting]]></category>
		<category><![CDATA[talare]]></category>
		<category><![CDATA[Talare föreläsare]]></category>
		<category><![CDATA[Talare Johan Berger]]></category>
		<category><![CDATA[Talare Sverige]]></category>
		<category><![CDATA[talare vård]]></category>
		<category><![CDATA[vård och omsorg]]></category>
		<category><![CDATA[vård och omsorg johan berger]]></category>
		<category><![CDATA[vårdpersonal]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://johanberger.com/?p=1459</guid>

					<description><![CDATA[<p>Det behövs inte fler svarta beskrivningar. Det behövs mer hoppfullhet.</p>
<p>Inlägget <a href="https://johanberger.com/on-the-road-mot-positiv-forandring/">On the road mot positiv förändring!</a> dök först upp på <a href="https://johanberger.com">Johan Berger</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://johanberger.com/wp-content/uploads/2019/03/54433532_2683228005026003_2063590056102199296_n.jpg"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="alignnone size-medium wp-image-1460" src="https://johanberger.com/wp-content/uploads/2019/03/54433532_2683228005026003_2063590056102199296_n-223x300.jpg" alt="" width="223" height="300" srcset="https://johanberger.com/wp-content/uploads/2019/03/54433532_2683228005026003_2063590056102199296_n-223x300.jpg 223w, https://johanberger.com/wp-content/uploads/2019/03/54433532_2683228005026003_2063590056102199296_n.jpg 714w" sizes="(max-width: 223px) 100vw, 223px" /></a></p>
<p>Det behövs inte fler svarta beskrivningar. Det behövs mer hoppfullhet!</p>
<p>Det är ingen hemlighet att det finns stora utmaningar och problem i samtidens vård och omsorg, hälso- och sjukvård.<br />
Chefer, ledare och personal kämpar varje dag i både det administrativa och det arbetsnära med att möta, lösa, vårda, reparera, lyssna och agera för att säkerställa välfärdsuppdraget.</p>
<p>Själv har jag förmånen att till dagligdags få möta alla er som jobbar inom välfärden med olika kunskaper och i olika yrkesfunktioner.<br />
Men egentligen är ni inte alls så olika&#8230;ni har alla behov av att få kunna trivas och ha rätt förutsättningar för att kunna genomföra uppdraget .<br />
Ni har rätt att bli sedda, hörda och bekräftade när ni investerar så mycket av er själva på jobbet.</p>
<p>När jag är ute på uppdrag arbetar vi med hur viktigt det är att få tala om livet på jobbet. Att få dela det svåra utan att fastna med kollegorna i en torktumlare av negativitet.<br />
Men också att bli påmind om det som är bra och positivt. Det är grymt förlösande att få ge utrymme för relationer och tankar om hur vi kan förbättra kommunikationen under stress och press på jobbet tillsammans med kollegorna.</p>
<p>Vi påminns och inser att vi inte är ensamma. Vi behöver inte bära känslan av otillräcklighet och sårbarhet helt själva.<br />
Och vi nås av insikten att oavsett hur det är just nu så delar vi det tillsammans. Det skapar hoppfullhet, teamkänsla och inspiration.</p>
<p>Don&#8217;t look back. Nu ser vi framåt! On the road mot positiv förändring!</p>
<p><a href="https://johanberger.com/kontakt/">Kontakta Johan </a></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Inlägget <a href="https://johanberger.com/on-the-road-mot-positiv-forandring/">On the road mot positiv förändring!</a> dök först upp på <a href="https://johanberger.com">Johan Berger</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://johanberger.com/on-the-road-mot-positiv-forandring/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Läs intervju med Johan i tidningen Corren</title>
		<link>https://johanberger.com/las-intervju-med-johan-i-tidningen-corren/</link>
					<comments>https://johanberger.com/las-intervju-med-johan-i-tidningen-corren/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Johan Berger]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 25 Jul 2018 09:46:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blogg]]></category>
		<category><![CDATA[Livsstil & inspiration]]></category>
		<category><![CDATA[Okategoriserade]]></category>
		<category><![CDATA[carina glenning]]></category>
		<category><![CDATA[coaching]]></category>
		<category><![CDATA[corren]]></category>
		<category><![CDATA[föreläsare]]></category>
		<category><![CDATA[föreläsning]]></category>
		<category><![CDATA[johan berger]]></category>
		<category><![CDATA[livet på jobbet]]></category>
		<category><![CDATA[på jobbet]]></category>
		<category><![CDATA[Populära föreläsare]]></category>
		<category><![CDATA[relationerpåarbetstid]]></category>
		<category><![CDATA[vård och omsorg]]></category>
		<category><![CDATA[vårdpersonal]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://johanberger.com/?p=1306</guid>

					<description><![CDATA[<p>om våra relationer till jobbarkompisarna</p>
<p>Inlägget <a href="https://johanberger.com/las-intervju-med-johan-i-tidningen-corren/">Läs intervju med Johan i tidningen Corren</a> dök först upp på <a href="https://johanberger.com">Johan Berger</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://johanberger.com/wp-content/uploads/2018/07/5385508.jpg"><img decoding="async" class="alignnone size-medium wp-image-1307" src="https://johanberger.com/wp-content/uploads/2018/07/5385508-300x202.jpg" alt="" width="300" height="202" srcset="https://johanberger.com/wp-content/uploads/2018/07/5385508-300x202.jpg 300w, https://johanberger.com/wp-content/uploads/2018/07/5385508-1024x691.jpg 1024w, https://johanberger.com/wp-content/uploads/2018/07/5385508-768x518.jpg 768w, https://johanberger.com/wp-content/uploads/2018/07/5385508.jpg 1060w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></p>
<p>Bild: Carina Glenning, Corren</p>
<p>Smid medan järnet är kallt. Ett samtal och en artikel om relationer på jobbet mellan Johan Berger och Carina Glenning. <a href="http://www.corren.se/om5302905">Läs artikeln i Corren</a><strong><a href="http://www.corren.se/om5302905"> HÄR!</a></strong></p>
<p>Inlägget <a href="https://johanberger.com/las-intervju-med-johan-i-tidningen-corren/">Läs intervju med Johan i tidningen Corren</a> dök först upp på <a href="https://johanberger.com">Johan Berger</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://johanberger.com/las-intervju-med-johan-i-tidningen-corren/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Teamutveckling för kirurgiska och urologiska kliniken</title>
		<link>https://johanberger.com/teamutveckling-kirurgiska-och-urologiska-kliniken/</link>
					<comments>https://johanberger.com/teamutveckling-kirurgiska-och-urologiska-kliniken/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Johan Berger]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 11 Apr 2018 15:11:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Blogg]]></category>
		<category><![CDATA[Utbildning & föreläsning]]></category>
		<category><![CDATA[Ute på uppdrag]]></category>
		<category><![CDATA[föreläsare]]></category>
		<category><![CDATA[föreläsning]]></category>
		<category><![CDATA[inspiration]]></category>
		<category><![CDATA[johan berger]]></category>
		<category><![CDATA[regionöstergötland]]></category>
		<category><![CDATA[relationerpåarbetstid]]></category>
		<category><![CDATA[sjukvård]]></category>
		<category><![CDATA[universitetssjukhusetlinköping]]></category>
		<category><![CDATA[Utbildning vård och omsorg]]></category>
		<category><![CDATA[vård och omsorg]]></category>
		<category><![CDATA[vårdpersonal]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://johanberger.com/?p=1218</guid>

					<description><![CDATA[<p>Dag 1 av 3 med fin personal från Region Östergötland</p>
<p>Inlägget <a href="https://johanberger.com/teamutveckling-kirurgiska-och-urologiska-kliniken/">Teamutveckling för kirurgiska och urologiska kliniken</a> dök först upp på <a href="https://johanberger.com">Johan Berger</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><a href="https://johanberger.com/wp-content/uploads/2018/04/cb175e15-e5be-46e9-9640-b3d10807fb8b-original.jpeg"><img decoding="async" class="alignnone size-medium wp-image-1219" src="https://johanberger.com/wp-content/uploads/2018/04/cb175e15-e5be-46e9-9640-b3d10807fb8b-original-300x225.jpeg" alt="" width="300" height="225" srcset="https://johanberger.com/wp-content/uploads/2018/04/cb175e15-e5be-46e9-9640-b3d10807fb8b-original-300x225.jpeg 300w, https://johanberger.com/wp-content/uploads/2018/04/cb175e15-e5be-46e9-9640-b3d10807fb8b-original-1024x768.jpeg 1024w, https://johanberger.com/wp-content/uploads/2018/04/cb175e15-e5be-46e9-9640-b3d10807fb8b-original-768x576.jpeg 768w, https://johanberger.com/wp-content/uploads/2018/04/cb175e15-e5be-46e9-9640-b3d10807fb8b-original-1536x1152.jpeg 1536w, https://johanberger.com/wp-content/uploads/2018/04/cb175e15-e5be-46e9-9640-b3d10807fb8b-original-2048x1536.jpeg 2048w, https://johanberger.com/wp-content/uploads/2018/04/cb175e15-e5be-46e9-9640-b3d10807fb8b-original-653x489.jpeg 653w" sizes="(max-width: 300px) 100vw, 300px" /></a></p>
<p>Tack kirurgiska och urologiska kliniken grupp 1, Universitetssjukhuset Linköping, Region Östergötland för en utvecklande eftermiddag tillsammans!<br />
Jag glömde visst att jag var på ett jobb. Så kan det bli när det är riktigt roligt på jobbet! Kram till Er:-)</p>
<p>Inlägget <a href="https://johanberger.com/teamutveckling-kirurgiska-och-urologiska-kliniken/">Teamutveckling för kirurgiska och urologiska kliniken</a> dök först upp på <a href="https://johanberger.com">Johan Berger</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://johanberger.com/teamutveckling-kirurgiska-och-urologiska-kliniken/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
