” När Du möter Johan Berger då är det dags för kommunikation, känslor, reflektion och relationer på arbetstid.
Men det får inte bara bli snack, det ska vara roligt också!
Johan Berger coach, föreläsare, handledare och författare har etablerat sig som en av Sveriges mest efterfrågade och anlitade föreläsare inom vård och omsorg, hälso- och sjukvård på tema kommunikation och relationer på arbetstid. Han är född och bosatt i Linköping på den vindpinade Östgötaslätten. Med en 30-årig yrkesresa inom vård och omsorg, hälso- och sjukvård som han startade som grön tonåring, arbetar Johan sedan 2010 i rollen som coach för att ledare och medarbetare ska trivas och fungera så bra som möjligt i sina uppdrag.
Johan är också aktuell som programledare för Podcasten- Att leda med Omsorg och med sin nyutgivna debutbok –Reflektioner till kaffet på bokförlaget Komlitt.
Johan har uppdrag i relationell och kommunikativ personalutveckling för privata utförare, kommuner, landsting och regioner. T.ex inom äldreomsorg, hemtjänst, hemvård, LSS- gruppbostäder, personlig assistans, daglig verksamhet, hälso-och sjukvård- sjukhus och vårdcentraler, socialpsykiatri, IOF, socialtjänst m fl. för personal/medarbetare och/eller chefer, ledare och-ledningsgrupper. Föreläsningar och utbildning i medarbetarskap, coachande ledarskap, individuella samtal, handledning för ledare, chefer och medarbetare.
Det är alltid lika spännande med ett nytt uppdrag. Hur ser situationen ut? Vad är det önskade läget? Tillsammans går vi igenom behov, syfte och mål för bästa resultat. Insatser för individer och grupper i relationellt och kommunikativt lärande skapar psykosocial hållbarhet på jobbet och arbetsglädje.
Tips för bästa resultat! Boka Johan för att ni vill träna upp er förmåga: 1. Att våga prata om det som är lite svårare 2. Att dela tankar och känslor om era relationer på arbetstid. 3. Att utveckla kommunikationen i er verksamhet. 4. Att själva delta och bidra som individer i realtid för den förändring ni vill se. 5. Att ta ett metaperspektiv och reflektera över er själva och era egna beteenden på jobbet. 6. Att rama in det som är lite svårare med en yttre lekfullhet.
Bland kunderna finns Capio Sankt Görans Sjukhus, Helsingborgs stad, Distriktssköterskeföreningen Sverige, Aneby kommun, Kavat Vård, Landskrona stad, Botkyrka kommun, Uppsala kommun, Södersjukhuset, Praktikertjänst AB, Höganäs Omsorg, Umeå kommun, Lomma kommun, Västra Götalandsregionen Nu-sjukvården/NÄL, Värnamo kommun, Västerviks kommun, Sigtuna kommun, Danderyds sjukhus, Huddinge kommun, God Assistans, Hässleholms kommun, Gävle kommun, Norlandia, Region Skåne Primärvård Sund, Mälarsjukhuset, Förenade Care, Salems Kommun, Adium Omsorg, Göteborgs Stad, Lunds kommun, Valdemarsviks kommun, Lansen Omsorg, Sociallux, Håbo Kommun, Uddevalla Kommun, Västerås Stad, Södra Älvsborgs sjukhus, Nyköpings lasarett, MoA Lärcentrum, FSB AB, Aleris, Enköpings kommun, Årjängs Kommun, Lindesberg Kommun, Sveriges domstolar, Radiumhemmet karolinska sjukhuset, Region Östergötland, A&O Ansvar och omsorg, Finspångs kommun, Kungsbacka kommun, Åtvidabergs Kommun, Norrköpings Kommun, Sunne Kommun, Nytida, Stockholms Stad, Ekerö Kommun, Attendo, Modern Assistans HB, Kinda Kommun, Leanlink, Psykiatristöd Råd & Stöd Linköpings kommun, Unga KRIS, LSS Funktionsstöd Linköpings Kommun, Linköpings Kommunala Äldreomsorg, Rix Omsorg- Foveo-Personlig Assistans, Omsorgsgruppen IN AB, Ystad Kommun med flera.
Johan trivs allra bäst när han har förmånen att få inspirera under interagerande personalutveckling, utbildning och föreläsning. I coachande samtal med ledare, chefer och medarbetare. Och när han handleder arbetsgrupper som är öppna för en positiv förändring och ett utvecklingsinriktat lärande i det mellanmänskliga.
Varmt välkommen att kontakta Johan
