Framtidens LSS 2017 är en konferens som arrangeras av Ability partner i Stockholm den 22-23 maj.
Där kan Du möta mig i en utvecklande workshop-fördjupning kring ledarskap inom LSS. Hoppas att vi ses där!
Läs mer och anmäl Dig här
Kategori: Blogg
Roligt uppdrag för Göteborgs Stad
Tillsammans med fina personalen på Glöstorpshöjdens äldreboende i Göteborgs Stad blev det 3 lyckade dagar på tema kommunikation och relation!
Personalutveckling med Adium Omsorg i Varberg
En dag intill havet med personal från Adium Omsorg hemtjänst!
Handledningsdag för Attendo i ett soligt Sthlm
Bra förmiddag, roligt jobb, soligt Stockholm härlig personal och god lunch. Vad kan man önska sig mer?
Ibland längtar jag tillbaka till storstan, men å andra sidan är det alltid kul att komma dit.
Öppen föreläsning i Stockholm för chefer 10 oktober-17
”Relationer på arbetstid” tisdag den 10 oktober 2017
Nu finns det äntligen möjlighet igen för Dig som är chef inom vård & omsorg, hälso-och sjukvård att anmäla Dig till en öppen föreläsning med Johan Berger i höst.
OBS! Begränsat antal deltagare 20 pers.
Det är inte ofta jag har öppna föreläsningar men nu känner jag att det skulle vara roligt att träffa just Dig! Vi kommer att vara på sköna och New York-inspirerade hotellet Grand Central i Stockholm. Föreläsningsrubriken är ”Relationer på arbetstid”. Tillsammans kommer vi att reflektera över människorna och känslorna runt omkring oss på jobbet. Hur påverkar de oss? Och hur vi påverkar vi andra? Vilka utmaningar finns det i våra aktuella arbetsnära situationer? Hur kan vi gå vidare? Det här blir en supermysig och innerlig fredagsförmiddag som avslutar arbetsveckan med gott förmiddagsfika, mingel och spännande utvecklingsinriktat lärande.
Datum föreläsning: Tisdag den 10 oktober- 2017
Du anmäler Dig (och kanske en kollega) via johan@johanberger.com ange Ditt fullständiga namn, hem/fakturaadress ,antal personer. och ev. allergier.
Tid: kl. 09.00-12.00 (gott förmiddagsfika och mingel kl. 09.00-09.30)
Plats: Hotell Grand Central Scandic, Salong 7, Kungsgatan 70 Stockholm, .
Kostnad/person: 300 kr inklusive moms, att betalas via faktura som skickas till Dig på adressen Du uppgivit i anmälan.
Varmt välkomna!
Ny föreläsning -Relationer och situationer
Ibland är relationerna på jobbet som rena dokusåpan på TV.
Läs mer om min nya föreläsning ”Relationer och situationer”.
Individuella samtal för Dig som är chef i vården
Individuella samtal för Dig som är chef inom vård & omsorg, hälso- och sjukvård.
Du ska möta alla. Lösa allt. Prestera gärna dygnet runt. Klämd som en sandwich. Ett uppdragsfokus som kan bli övermäktigt. För Du är chefen. Känner Du igen Dig?
Sedan några år tillbaka har jag samtal med chefer både från kommunala och privata verksamheter.
Något som uppskattats av många då det ger en möjlighet att prata kring tankar och känslor som inte får plats i den prestation och uppdragsfokuserade vardagen i rollen som den som ska klara allt och möta alla. Här är lätt att känna sig klämd och osedd paradoxalt nog då det är Du som oftast har allas ögon och krav på Dig.
I mig får Du en samtalspartner som ser och hör Dig med Ditt perspektiv som prioritet.
10 skäl att boka Johan Berger 2017
10 skäl att boka Johan Berger 2017
1. Trovärdighet river hinder. Trovärdighet och erfarenhet är allt. Johan har jobbat över 30 år inom vård & omsorg, hälso-och sjukvård. Igenkännande och vetskap skapar förtroende och tillit hos deltagarna.
2. Annorlunda lärande förändrar upplevelsen. En återkommande reaktion från deltagare är att Johan’s sessioner är helt annorlunda än vad föreläsningar och lärande brukar vara. Man bjuds in att delta och kan själv vara med och påverka hur föreläsningen ska bli beroende på vad man tar upp och hur man tar upp det. Johan startar och hämtar upp personalen från den känsla och situation de befinner sig vid tillfället och går vidare därifrån utan pekpinnar, floskler eller politisk korrekthet. Det ges plats för den uppriktiga känslan.
3. Utmanar och bjuder in deltagarna. Eftersom Johan utmanar och lockar deltagarna att utvecklas i realtid är reaktionerna blandade beroende på var man startar i den personliga utvecklingen, vem man är och vad man gillar. Efter en föreläsning och utbildning är dock ingen oberörd. Det brukar låta typ så här: Fantastiskt, svinjobbigt, utvecklande, för krävande, helt omvälvande, tramsigt, jätteroligt, vad är poängen? meningsfullt!
4. Kärleksfullhet. Vi behöver inte älska våra kollegor, medarbetare eller chefer. Men när vi delar känslor, tolkningar och perspektiv uppstår och utvecklas positiva förändringar i relationerna under Johan’s sessioner. Det som är starkt stärks, och det som tidigare var svagare och trasigt blir starkare och repareras. Förståelse och närhet inför och till varandra uppstår. Det blir en varm och kärleksfull stämning.
5. Känsla reflektion och relation får mycket plats. Det skrattas, gråts, funderas och pratas mycket på sessionerna. Efteråt är alla lite trötta. Men strax kommer energin tillbaka när man upptäcker att gruppen utvecklats så att det märks även efteråt på jobbet. Det blir en bra balans till det som oftast tar plats på jobbet nämligen uppdragsfokus och prestation.
6. En lättsam ram med djupt innehåll. Det får inte bara bli snack, det måste vara roligt också att prata om det som är svårt på jobbet. Annars tröttnar folk.
7. Tvär-Organisatoriskt perspektiv. Johan har både medarbetare och ledarperspektiv samtidigt. I alla lägen. Ansvaret för att förbättra sin upplevda arbetsmiljö ligger på individnivå i beslut, inställning och de val vi gör på jobbet. Att lägga ansvaret på förändring hos sig själv i första hand istället för utanför sig själv.
8. Johan får deltagarna att dansa på jobbet. Både kroppsligt, relationellt och känslomässigt.
9. Delaktighet och interagerande utvecklar. Under Johan’s sessioner får deltagarna känna sig sedda, hörda och bekräftade vilket bidrar till ökad delaktighet även på jobbet efter föreläsningen. Det är utvecklande att delta i en session med Johan.
10. Applicerande i den arbetsnära vardagen. Eftersom deltagarna är aktiva i övningar under Johan’s sessioner kan de också använda det som de lär sig med Johan sedan på jobbet och göra det igen och igen och igen…
En jul & nyårshälsning till Dig
En jul & nyårshälsning till Dig
Nu är det ett år sedan jag helt släppte taget som anställd och blev min egen efter 30 år inom vård & omsorg, hälso-och sjukvård.
Jag är nu inne på det sjunde året som coach och ibland saknar jag verkligen känslan av att tillhöra en grupp som har ett gemensamt mål och syfte.
Tills jag kommer på att, vänta nu, det var ju just det som gjorde att jag ville gå vidare, arbetsgruppens individer har väldigt sällan just gemensamma mål och syften.
Olikheterna och bristen på samsyn och spänningar i det mellanmänskliga kan kännas väldigt frustrerande och hämmande om vi inte vet hur vi ska kommunicera för att må bra.
Ja, det kan rent av vara läskigt och alienerande att inte bli sedd, hörd och bekräftad. Speciellt om vi inte får hjälp att nå varandra.
När jag ser tillbaka på 30 års olika arbetsplatser hade flera kollegor inklusive jag själv många fina idéer kring hur relationer, det existentiella, känslor och reflektioner kunde få mer plats på arbetstid. Men ofta stupade det på att mandatet att bli tagna på allvar inte gavs. Ibland handlade det om att vi hämmade oss själva men lika ofta mötte vi motstånd. Och jag längtade efter att kunna göra skillnad på riktigt. Att kunna transformera arbetsgruppen mot något fantastiskt genom att ge mandat till min egen röst och andras, värda att lyssna till.
Känner Du igen Dig?
Nu som egen coach är jag mitt i stormens öga. Den perfekta stormen. Jag möter grupper och individer som utifrån eget perspektiv tolkar sin relationella arbetsmiljö, sin verksamhet och sin arbetsgivare på olika sätt. Ibland hettar det till. Ibland är det frostigt. Ibland förlösande. Kärleksfullt. Men det är aldrig likgiltigt när vi får en chans att ge röst åt våra känslor tillsammans. Jag älskar mitt uppdrag. Men det både tar och ger energi. Återhämtning och självreflektion är viktigt.
Jag hoppas att julen kan vara den återhämtning både Du och jag behöver. Och att vi kan få till lite mindfulness med nära och kära.
Sedan kickar 2017 in. Det är då vi får satsa hårt på det som kallas ”mindfulness in action” d.v.s utforskandet av oss själva och kollegorna i realtid. Tid för eftertanke och aktivt lyssnande.
Och alltsammans på arbetstid. Det vore väl nåt! Kanske är 2017 året där vi ses för första gången? Eller igen!
En sak vet jag i alla fall att Du håller med mig om när jag säger att det här är med att arbeta, det är större och mycket mer än bara ett jobb.
God Jul & ett Gott Nytt år till Dig!
Tack äldreomsorgen Valdemarsviks kommun
Skratt, allvar känslor och relationer i en skön mix. Tack till Er i Valdemarsviks kommun äldreomsorg. Och en stor kram för en utvecklande dag tillsammans.