Mycket snack ger mer verkstad

Det är högt till tak på vår arbetsplats! Men på golvet i det arbetsnära hackar inte sällan kommunikationen och relationerna.

Kanske är det så att vi så gärna vill ha den där sköna arbetsplatsen där alla har det trevligt och trivs att vi drar oss för att prata om det svåra? För vad skulle kunna hända om vi var tvungna att ändra vår bild av vår arbetsplats? Blir inte allt förstört då? Om vi skulle ta upp något som inte passar in i det sköna kanske vi verkar krångliga och jobbiga? Och tänk om vi inte blir förstådda när vi delar med oss av det som skaver?

Tystnad på jobbet och vidmakthållande av Status Quo kan göra att vi tappar fokus på uppdraget och leda till onödig psykosocial ohälsa. Då är det hög tid att avsätta tid för  att mötas för att jobba med det tillsammans. Det kan vara bra att ta in en extern resurs som ställer nya frågor och inspirerar till förändringstänk. Risken med att göra det internt är att dom som redan pratar gör just det. De tysta fortsätter att vara just det.

Att börja prata om det lite svårare kan kännas både ovant, skrämmande och obekvämt. Utvecklingsinriktat lärande är ingen Quick fix. Det är en process. Men när vi får chansen att prata om hur vi faktiskt pratar med varandra (metaperspektiv) på arbetstid och hur vi mår som individer i gruppen på jobbet, får vi ofta syn på hur vi kan få en mer öppen och trygg arbetsmiljö om vi samarbetar. Dessutom blir det socialt och mentalt lättare att som personal vara i det dagliga uppdraget och att nå målet om vi förstår och blir förstådda.

Som coach föreläsare och handledare inom pratbranschen får jag ofta gåshud när grupper och individer äntligen gör genombrott i realtid och börjar samtala innerligt och mycket. Vi blir berörda tillsammans. Gråt och skratt blandas med självinsikter och ökad acceptans för kollegornas personligheter.

På jobbet finns sedan också en förståelse om att livet på jobbet är så mycket mer än bara jobb. Om någon ändå protesterar, påminn om att mycket snack ger mer verkstad på jobbet.

Välkommen att höra av er 

Föreläsare om livet på jobbet

Livet på jobbet är inte bara arbete. För att trivas på arbetstid behöver vi goda relationer, en fungerande kommunikation och ett ledarskap som signalerar tillit.

På Johan Bergers föreläsningar, workshops och handledningar arbetar gruppen och ledarskapet tillsammans i realtid för den arbetsmiljö de vill se. Upptäck här!

 

God Jul och Gott Nytt År

Hybrid kompetensutveckling 2021

Johan Berger framtidsspaning om 2021 Hybrid kompetensutveckling

Ett krävande men samtidigt lärande år är snart slut. På andra sidan årsskiftet väntar oväntade möjligheter och en chans till nystart.
För ett år sedan visste jag knappt vad teams, zoom och google meet var för något. Men jag har fått lära mig nytt. Inte minst gällande digitala möten.

Min framtidsspaning inför 2021 är mitt nya koncept: hybrid kompetensutveckling #hybridkompetensutveckling
När pandemi-dammet väl har lagt sig kommer vi att ha ett 50/50 läge gällande hur vi ska ladda batterierna på jobbet.
Kompetensutveckling, inspirationsföreläsningar och handledning kommer att ske både digitalt och live. Ibland i växelsamverkan. Lite som med hybridbilarna med el och bränsle.

Tack till nya och gamla kunder för att ni anstränger er för att vi tillsammans ska kunna hitta nya sätt att inspirera medarbetare och ledare i era verksamheter under en utmanade tid.
#hybridkompetensutveckling

Välkommen att boka kompetensutveckling 2021 med Johan Berger HÄR!

Vad innebär Coronaviruset (covid-19) för beställare av stödinsats?

Publicerat 2020-03-15 (Uppdaterad 2020-03 20)
red. Johan Berger, coach föreläsare handledare

Vad innebär Coronaviruset (covid-19) för dig som beställare av stödinsats?

-ENSKILDA SAMTAL FÖR PRIVATPERSONER ON LINE ELLER PÅ TELEFON
-STÖD FÖR PERSONAL OCH LEDARE I VERKSAMHETER ON LINE ELLER PÅ TELEFON

Föreläsningar och workshops
Om du av något skäl kan och behöver boka t.ex kris och krishantering som stöd för personalen eller ledningsgruppen med Johan Berger under den pågående krisen av Coronaviruset, ska Folkhälsomyndighetens direktiv för antal deltagare och säkerhet följas. Kontrollera också att du har mandat att boka från din arbetsgivare. Ovanstående gäller alltså för dig som arrangör och bokare av intern kompetensutveckling eller konferens och bokning av föreläsare och handledare.
Läs mer om info till arrangörer på Folkhälsomyndighetens hemsida HÄR.

Handledning
Vi ställer nu om den fysiska handledningen till digital handledning via Microsoft teams tills vidare. Kolla med din arbetsgivare för mer information.

Digitala möten och samtal via Microsoft Teams eller Facetime 
Nu finns möjlighet att boka möten och samtal on line med Johan för dig och din verksamhet. Digitala lösningar för att möta personal, chefer och ledare.
Vi samtalar och möter varandra via ljud och bild på våra respektive datorer eller telefoner i det digitala format som fungerar för dig. Johan är då er/din  resurs för vägledning, hantering, stöd, perspektiv och konkreta verktyg som hjälper dig/Er att möta din egen och andras upplevelse av oro i kris och krishantering för stöd på jobbet.
För bokning av samtal med Johan Berger
besök kontaktsidan HÄR.

Stödsamtal för privatpersoner on line eller via telefon
Det går bra att som privatperson boka Johan för stödjande och vägledande samtal i kris och krishantering. Samtal som sker via telefon eller on line på överenskommen tid och tillfälle.
För dig eller någon du kanske känner som behöver stöd.
Gå in på Johans kontaktsida och mejla eller ring för en tidsbokning.
För mer information besök kontaktsidan HÄR.

 

För mer information, bokningsförfrågan och kontakt med Johan
besök kontaktsidan HÄR.

Johan Berger är utbildad i kris och krishantering och i (MI) Motiverande samtal och har lång erfarenhet av att möta personal och ledare i deras svåraste stunder.
Läs mer om Johan HÄR!

Föreläsning om kommunikation

Tack alla deltagare vid Linköpings kommun Förskolor Ekängen/Tallboda för ert engagemang på tisdagens kvällsföreläsning med tema kommunikation och relationer på arbetstid!

Inspirationsföreläsning i Skaraborg

I veckan hade jag en föreläsning om att våga och tänka nytt i förändring i Folkets Hus Lidköping Skaraborg. I samband med Kick off för kommunens ambassadörer som ska utbilda i digital kompetensutveckling. Tack alla ambassadörer i Divosprojektet för ert härliga gensvar under dagens föreläsning i Folkets hus Lidköping Skaraborg!

Föreläsning om kommunikation i Värmland

Ett soligt Karlstad och varma deltagare tog emot mig en fredag för en föreläsning om kommunikation på arbetstid för Vårdförbundet Värmland.
Tack alla deltagare för ert engagemang och för värmen som ni gav tillbaka!

Framgångsrik feedback inom personlig assistans

Tack kunder, anhöriga, personal och ledare vid Förenade Care Personlig assistans för ert engagemang under dagens föreläsning i Sthlm på tema framgångsrik tvärperspektiv feedback inom assistans.