Två innerliga och roliga dagar tillsammans med fina gänget vid palliativa vårdavdelningen.
Ersta Sjukhus är en del av Ersta Diakoni.
Visste du att Ersta Sjukhus fick pris för bästa Stockholmsbyggnad 2024!
Vill du också boka handledning med Johan? Boka HÄR!
Det är en förmån att kunna fördjupa och sänka hastigheten i mötet med mindre personalgrupper och ledningsgrupper, som tex inom Attendo, Trosa kommun, Ersta Sjukhus och Lansen omsorg.
På bilden chillar Verksamhetschef Nisse på Lansen Omsorg, jag och fina kontors-vovven Kenzo efter en handledning för ledningsgruppen.
Vill du också boka handledning med Johan för din personal eller ledningsgrupp? Läs mer Här!
Period 1 har varit för de som går i grundskolan och period 2 för gymnasielever. Några workshops har varit i Norrköping och andra i Linköping.
Teman som vi jobbat med är hur vi kan utveckla vår kommunikation, våra relationer med omvärlden och vårt eget självledarskap i en utmanande samtid.
Gensvaret och engagemanget från ungdomarna har varit mycket fint, också med tanke på hur svårt det kan vara även för oss vuxna att reflektera och dela med oss av svåra saker i livet, tillsammans i grupp.
Ja, en förmån har det varit att få vara med och bidra i Stadsmissionens fina sommarprogram ”Min sommar, Mitt liv” även i år.
På bilden flankerad av några av alla de fantastiska ledare och pedagoger som i programmet varit förebilder när de visat vägen framåt för ungdomarna!
Vill du också boka en eller flera workshops med Johan? Kontakta honom HÄR!
Möte med ett härligt gäng biståndshandläggare inom Trosa kommun.
Här flankeras jag av trevliga Myndighetschefen.
Trosa är en fin liten stad speciellt vår och sommar. Sol och bad får dock vänta tills det blir lite varmare.
Vill du också boka handledning som gör skillnad? Kontakta Johan HÄR!
Den här dagen startade med handledning för Attendo Ungbo i Uppsala. På eftermiddagen blev det ett utvecklande möte med Elin på mitt bokförlag Gothia kompetens i Stockholm.
Gillar du också att inspireras av böcker som berör livet på jobbet inom vård och omsorg? Då bör du kolla in Johans bok ”Reflektioner till kaffet” HÄR!
Det är några år sedan jag besökte Attendo huvudkontor vid Krokslätts fabriker i Göteborg, men häromdagen hade jag en heldag där med handledning för personalgrupper. Till lunch blev det mumsig fisksoppa.
Vill du också boka handledning för din personalgrupp eller ledningsgrupp? Kontakta Johan HÄR!
Ett gott samarbete med Tf. Verksamhetschef Christian.
Det är en fin arbetsmix att kunna inspirera på föreläsning ena dagen för att nästa dag ha fördjupningssamtal med personal och ledare som handledare.
Som handledare arbetar jag med både privata utförare och offentliga utförare.
Vill du också ha coachande handledning i din verksamhet? Kontakta Johan HÄR!
När jag inte åker norr till söder som föreläsare så reser jag kors och tvärs för handledning.
Mitt mål som handledare är att individerna i gruppen ska kunna leda sig själva och varandra på arbetstid med varmt handlag. Det tar tid att komma överens om en gemensam kompass som alla kan navigera. Under den väldigt spännande processen träffas vi en gång i månaden och tar små eller stora steg på vägen mot målet.
I handledning strävar jag efter att inkludera och skapa en lustfylld delaktighet i den positiva utvecklingen på jobbet. Vi tränar på att möta varandra bättre genom samtal och övningar.
Tillsammans med gruppen inventeras individuella och gemensamma resurser i relation och uppdrag.
Vi knyter ihop arbetsnära situationer med teoretiska förklaringsmodeller på ett sätt som gör att alla kan och vill hänga med.
På bilden två kollegor från en av mina grupper som hjälpte mig att gestalta inlägget. Tack💗
Vill du också boka handledning till din verksamhet? Kontakta Johan här!
I en osäker samtid är arbetsmiljön värd att stärka. Här kan vi möta det som är svårt och jobba med det som kan bli bättre. Vi kan stötta varandra och utveckla vår feedback-kultur och känna hur förmågan att kommunicera ökar tryggheten i vårt team. Läs mer om hur Johan arbetar med att utveckla och stärka kvaliteten i livet på jobbet
I handledning strävar Johan efter att inkludera och skapa en lustfylld delaktighet i den positiva utvecklingen på jobbet oavsett om det gäller metod eller process. Tillsammans med gruppen inventeras individuella och gemensamma resurser i relation och uppdrag. Arbetsnära situationer knyts ihop med teoretiska förklaringsmodeller på ett sätt som gör att alla kan hänga med.