On the road mot positiv förändring!

Det behövs inte fler svarta beskrivningar. Det behövs mer hoppfullhet!

Det är ingen hemlighet att det finns stora utmaningar och problem i samtidens vård och omsorg, hälso- och sjukvård.
Chefer, ledare och personal kämpar varje dag i både det administrativa och det arbetsnära med att möta, lösa, vårda, reparera, lyssna och agera för att säkerställa välfärdsuppdraget.

Själv har jag förmånen att till dagligdags få möta alla er som jobbar inom välfärden med olika kunskaper och i olika yrkesfunktioner.
Men egentligen är ni inte alls så olika…ni har alla behov av att få kunna trivas och ha rätt förutsättningar för att kunna genomföra uppdraget .
Ni har rätt att bli sedda, hörda och bekräftade när ni investerar så mycket av er själva på jobbet.

När jag är ute på uppdrag arbetar vi med hur viktigt det är att få tala om livet på jobbet. Att få dela det svåra utan att fastna med kollegorna i en torktumlare av negativitet.
Men också att bli påmind om det som är bra och positivt. Det är grymt förlösande att få ge utrymme för relationer och tankar om hur vi kan förbättra kommunikationen under stress och press på jobbet tillsammans med kollegorna.

Vi påminns och inser att vi inte är ensamma. Vi behöver inte bära känslan av otillräcklighet och sårbarhet helt själva.
Och vi nås av insikten att oavsett hur det är just nu så delar vi det tillsammans. Det skapar hoppfullhet, teamkänsla och inspiration.

Don’t look back. Nu ser vi framåt! On the road mot positiv förändring!

Kontakta Johan 

 

 

 

Utbildningsdagar med NU-Sjukvården/NÄL

Tack alla deltagare vid kvinnokliniken NU-Sjukvården/NÄL för ert engagemang under vår utvecklingsdag tillsammans på Bohusgården i Uddevalla!

Det har varit starka berörande och lärande dagar på tema kommunikation och relationer på arbetstid.
Nu har vi haft två fina heldagar tillsammans. Snart är det dags för det avslutande tillfället. Vi ses snart!

 

Hösten är fullbokad. Boka våren 2019 nu!

Min höst är nu fullbokad med uppdrag för bl.a. Lomma kommun, Kavat vård, Attendo, Nu-sjukvården/Näl, Uppsala kommun, Umeå kommun, Lansen Omsorg, Södersjukhuset, Praktikertjänst, Botkyrka kommun och Landskrona Stad.

Vill du göra en bokningsförfrågan inför våren 2019?

Att anlita mig handlar om att vi tillsammans kan skapa en positiv förändring i din verksamhet. Det handlar om att bejaka faktumet att kvaliteten i kommunikation och relationer för ledare och medarbetare på arbetstid påverkar vår psykosociala arbetsmiljö och därmed uppdraget. Ibland är en utvecklingsprocess lång och ibland är den kortare. Men insatsen handlar alltid om att göra livet lättare. I alla fall livet på jobbet.

Vill du boka eller veta mer om hur jag arbetar med relationer på arbetstid? Välkommen att kontakta mig!

Utbildning och inspiration våren 2019

 

Utbildning och inspiration våren 2019

Ibland känns det rent ut sagt omöjligt på jobbet. Men när vi börjar prata med varandra kan allt bli möjligt igen.

Det är inte alltid så lätt att ställa om tankarna på jobbet alla gånger. Många är vana vid att utbildning på jobbet handlar om
digitalisering, hjärt och lungräddning, medicinhantering eller organisationsförändring. Så att börja prata känslor, kommunikation och relationer på arbetstid kan kännas ovant.

Ändå vet vi de flesta ledare och medarbetare att det är fundamentalt för hur vi ska nå målen vi satt upp. Pratar vi inte om relation och kommunikation så fastnar allt där. Därför är det viktigt att investera i utbildning och lärande i ämnet. Det är också viktigt att det lärandet blir roligt, lättillgängligt och att det inspirerar all personal.

BOKA därför Johan Berger för utbildning och inspiration hösten 2019 till er konferens, planeringsdag eller utbildningsdag (se aktuell utbildning och inspiration nedan)

”Relationer på arbetstid”  I den här interagerande föreläsningen på en halvdag  lär vi oss tillsammans verksamma metoder för konstruktiva sätt att kommunicera och hantera det som är svårt i vissa situationer i det mellanmänskliga. Genom övningar och samtal i smågrupper och storgrupp arbetar vi med reflektion, relation och känsla. Med utgångspunkt i att ansvaret för en positiv förändring på jobbet i första hand startar med oss själva. Personalgrupper, ledningsgrupper ( Vård & omsorg, hälso-och sjukvård).

”Inspiration & utvecklingsdag för ledningsgruppen” –  En halvdag med plats för relation, reflektion och känsla.
Vi arbetar tillsammans med att återställa balansen mellan uppdrag och upplevelse. (Chefer och ledare inom vård och omsorg, hälso-och sjukvård)

”Coachande ledarskap i vård & omsorg” – En uppskattad praktisk och teoribaserad heldagsutbildning  som vänder sig till Dig som är chef/ledare inom vård & omsorg, hälso- och sjukvård. Hur Du med hjälp av coaching som teknik och förhållningssätt kan få både medarbetare och Dig själv att se lösningar och möjligheter i det vardagliga arbetet. Kursmaterial ingår.

”Samarbeta så mycket bättre” – En beprövad tre halvdagars grundläggande utbildning för anställda medarbetare på tema samarbete och vägen mot samsyn.Förbättra kommunikationen och relationerna i personalgruppen. Ge verktyg till konflikthantering.
Öka förståelsen för grupprocesser och hur vi som individer påverkar och bidrar i arbetsgruppen på den relationella arbetsplatsen.
Deltagarna får en utbildning med teori, värderingsövningar, samarbetsövningar, och självskattningar att ta med och applicera i arbetsmiljön.
Kursmaterial ingår.

Teamutveckling för kirurgiska och urologiska kliniken

Tack kirurgiska och urologiska kliniken grupp 1, Universitetssjukhuset Linköping, Region Östergötland för en utvecklande eftermiddag tillsammans!
Jag glömde visst att jag var på ett jobb. Så kan det bli när det är riktigt roligt på jobbet! Kram till Er:-)