Motivation på jobbet 2024

Motivation på jobbet 2024, en trendspaning om old school.

Varje epok har haft sina svåra omvärldshändelser. Vår samtid är inget undantag, med klimatkris, lågkonjunktur, underskott inom vården, gängkriminalitet och krig i Europa. Ja det är inte svårt att hitta negationer.

Men var hittar vi vår trygghet, kontuinitet och superlativer? Svaret är i våra relationer. Och på arbetet, om vi har turen att ha en anställning. De två dimensionerna i ett ord är det som kan ge oss förutsägbarhet i en kaotisk omvärld: relationer på jobbet!

Så nu behöver vi ta ett steg tillbaka och fokusera på hur vi kan stärka varandra.

Trenden med old school är tona ner digitaliserings-ivern och prestationen lite. För att istället lyfta det mellanmänskliga mötet lite mer. Skippa powerpointen och ta fram whiteboarden ur förrådet. Sänk hastigheten.
Var uppmärksamma på hur ni kommunicerar på arbetstid. Våga prata med varandra. Glöm inte att lyssna.

Old school är att ge mer plats för relationerna med de viktiga kollegorna.
Risken är annars att jobbet 2024 blir en plats där missnöje, gnäll och mellanmänsklig frustration dominerar. Motivation eller desperation.

Jag lovar att finnas där för er om ni behöver föreläsningar som förändrar livet på jobbet.

Kontakta Johan för 2024 HÄR!

Två föreläsningsdagar med fina gänget

Två föreläsningsdagar med fina gänget på hemtjänsten Kungsholmens stadsdelsförvaltning i Stockholm.

Jag måste ha ett av världens roligaste jobb, för det känns inte som ett jobb. Mer som en förmån❤️

Efteråt blev det lite avkoppling i solen.

Vill ni också ha roligt på jobbet? Kontakta Johan HÄR!

Rapport inifrån vården hösten 2023

 

 

Rapport inifrån vården hösten 2023

Som konsult åker jag på daglig basis runt i hela Sverige och möter personal inom vård och omsorg & hälso-och sjukvård för att jobba med kommunikation och relationer på arbetstid.

Jag ser och hör att en av de positiva trenderna är mer självbestämmande och frihet att styra sin schemaläggning och övrig planering. En annan trend är att chefer och ledare pekar mer med hela hjärtat än med handen.

Bemötandet av patienter, boende, kunder, vårdtagare och klienter är generellt bättre jämfört med tidigare decennier.

Och så var det det här med vår kommunikation i det mellanmänskliga mötet med kollegorna. De som står sida vid sida med oss i det dagliga arbetsnära. Här finns mycket att utveckla och jobba med. Vår feedbackkultur, förhållningssätt, tolerans och tålmodighet med varandra kan bli så mycket bättre.

Det är verkligen en paradox att vi är så bra på att reparera och hjälpa kropp och själ hos patienter och vårdtagare, men när det går sönder mellan oss kollegor, då hoppas vi på att det ska självläka.

Läs mer om mina reflektioner HÄR!

Höstens första handledning

Höstens första handledning för Attendo Ungbo i Västerås.

Ett gott samarbete med Tf. Verksamhetschef Christian.
Det är en fin arbetsmix att kunna inspirera på föreläsning ena dagen för att nästa dag ha fördjupningssamtal med personal och ledare som handledare.
Som handledare arbetar jag med både privata utförare och offentliga utförare.

Vill du också ha coachande handledning i din verksamhet? Kontakta Johan HÄR!

Handledning i Vimmerby

Här håller verksamhetschef Nisse på Lansen Omsorg i Vimmerby och jag på att skapa utrymme för dagens handledning med ledningsgruppen som strax ska börja.

Snart kommer dom andra och det är dags att prata om allt viktigt.

Lansen Omsorg växer och är i en expansiv fas och det är en förmån att få vara en del av den processen som handledare och coach.

I handledning för ledningsgrupper eller medarbetargrupper strävar jag efter att inkludera och skapa en lustfylld delaktighet i den positiva utvecklingen på jobbet, oavsett om det gäller metod eller process. Det jag brinner mest för är processhandledning- utvecklingen av vårt mellanmänskliga möte med varandra som kollegor. Att förstå och bli förstådd. Tillsammans med gruppen inventeras individuella och gemensamma resurser i relation och uppdrag.
Vi knyter ihop arbetsnära situationer med teoretiska förklaringsmodeller på ett sätt som gör att alla kan hänga med.

Jag älskar mitt jobb och brinner för att utveckla chefer, ledare och medarbetare ute på uppdrag!

Vill du också boka handledning med Johan? Kontakta honom här!

 

Arbetsglädje på jobbet

Arbetsglädje på jobbet kommer inte av sig själv. Det kräver hårt arbete från både grupp och individ. Belöningen är teamkänsla och motivation.

Johans föreläsningar och workshops har en lättsam inramning med ett mer komplext innehåll där vi tillsammans jobbar med det som paradoxalt nog för både ledare och medarbetare ofta är betydligt svårare än själva uppdraget. Det handlar om våra relationer, känslor och kommunikationen i mötet med vår omgivnings krav och förväntningar på arbetstid.

Vi tränar på att ge och ta emot feedback. Vi pratar om vad som fungerar och vad som kan funka bättre. Under processen utvecklar vi samtidigt våra förhållningssätt och relationella lärande. Det är också superviktigt att ha roligt och tramsa lite tillsammans under tiden. Då blir lärandet så mycket mer lustfyllt.

Johan föreläser för större eller mindre grupper. Det kan vara den lilla personalgruppen, hela företaget / affärsområdet / organisationen eller konferensen.

Gör en bokningsförfrågan HÄR!

Ett makalöst intensivt och lärande år är snart slut

Det lackar mot Jul. Ett makalöst intensivt och lärorikt år är snart slut.

Tack till alla medarbetare, ledare och chefer för fina möten 2022.

Ibland blev det svårt. Ibland lättsamt. Och alltid utvecklande.
Egentligen är det inte klokt att när jag nu är ledig några veckor redan otåligt längtar efter att möta nya och gamla kontakter under föreläsningar, handledning och workshops igen.

Tur då att bokningarna för det nya året redan har börjat komma in. Jag känner stor tacksamhet över mitt fantastiska och roliga arbete.

Vill du också boka in Johan 2023? Kontakta honom HÄR

På uppdrag för Attendo

En vecka med föreläsningar för Attendo

Här bakom mig ser ni Långbro värdshus, min arbetsplats i föreläsning för Attendo Bergtallsvägen äldreboende Älvsjö.  Visste ni förresten att värdshuset har TV4-kocken Fredrik Eriksson som krögare? Ja, maten var kanon.

Hela förra veckan var faktiskt uppdrag för Attendo. Först Älvsjö sedan reste jag uppåt i landet för att träffa hemtjänst i Gävle under två dagar och så bar det sedan neråt landet för att träffa ett LSS gäng i Åkersberga. Avslutningen på den här veckan blev åter på Långbro värdshus. Tack alla deltagare för en superfin vecka❤️

Vill ni också ha kul på jobbet? Hör av er med en bokningsförfrågan här!

När livet på jobbet känns meningsfullt

 

Det är inte sant att vi människor är lika varandra. Tvärtom tänker och tolkar vi vår omvärld på helt olika och unika sätt.

Det är därför det är så svårt för dig som chef eller kollega att göra alla nöjda på jobbet. Generella positiva åtgärder i arbetsmiljö, lön, schema osv. gör sällan folk glada ändå. När människor är missnöjda kanske de inte ens vet själva vad de behöver. Hur ska då Du veta det? Ute på mina uppdrag möter vi varandra med målet att lära känna oss själva och omgivningen lite bättre. För det är utforskandet av relationen till oss själva och andra som ger oss nya svar och en större förståelse för hur allt hänger ihop i livet på arbetsplatsen. Ja, livet på jobbet är ju så mycket mer än bara arbete.

Det är ofta som chefer och medarbetare plötsligt under mina sessioner berättar för sin grupp vad som saknats för att just de ska kunna känna meningsfullhet på arbetet. Det räcker inte med att ge, vi behöver också bli lyssnade på, bekräftade och inte minst få chansen att få vara oss själva utan att behöva förställa oss. När vi känner oss trygga på jobbet finns det inget som hindrar oss att arbeta bättre tillsammans under hösten 2022.

Läs mer om hur jag arbetar med stora och mindre grupper här

Föreläsare Johan Berger talar med vård och omsorg

Föreläsare Johan Berger talar med vård och omsorg så att alla kan bli hörda.

För tolv år sedan inom vård och omsorg föreslog en kollega att Johan Berger borde bli föreläsare inom vården. Resten är historia.

Johans resa från golvet till scenen började för över 40 år sedan inom vård och omsorg. Det är berättelsen om en 16-årig kille som tog ett jobb på ett ålderdomshem för att 30 år senare upptäcka att han blivit uppfostrad till man av kollegor och ledare inom vård och omsorg.
Och även om han har gjort diverse utflykter har han alltid återvänt till vården. Det är där hans hjärta bultar som starkast och gör som mest ont.

Johan Berger blev verkligen föreläsare till slut och har nu varit det i 12 år. Från norr till söder har han nu blivit en av de mest efterfrågade föreläsarna vi har i Sverige på tema kommunikation och relationer på arbetstid. Och givetvis blir det föreläsningar med fokus på personal och ledare inom världens bästa branscher nämligen hälso-och sjukvård samt vård och omsorg.

Nu har han inte bara sitt hjärta inom vården. Han bär också sitt hjärta i handen när han möter personal och ledare ute på uppdrag. Aldrig tvekande i att visa sin egen sårbarhet eller styrka som ett föredöme för andra. Oavsett om han står på en scen och möter flera hundra personer, eller träffar en mindre grupp för en workshop eller handledning, är det alltid viktigt att vara sig själv i mötet.

Som en deltagare sa på en session- det gäller att våga prata om vilket väder man har inombords. För det går inte att lura människokännare inom vården. Inte ens som föreläsare. Ingen vill heller bli instruerad eller beordrad till positiv förändring eller till ett nytt lärande. Först behöver relationer och tillit byggas upp. I det behövs ärlighet och genuinitet. Men också en lättsamhet och öppenhet.

Johan ser att personal och ledare inom regioner, kommuner och hos privata utförare behöver bli mer hörda och sedda. Men de behöver också utmanas och inspireras för att kunna växa och utvecklas. Johans föreläsningar handlar lika mycket om deltagarna i rummet som om föreläsaren själv. Våra egna upplevelser och känslor på jobbet. Det tar en stund att vänja sig och att börja våga prata med varandra på ett djupare och mindre ytligt sätt.

Vartefter tryggheten växer är det skönt att äntligen bli hörd och förstådd. Det är också skönt att förstå hur dom andra tänker och känner. Att det är ok att vara olika, ett team är ju som bäst när det består av unika förmågor som samverkar.

Att arbeta inom vården är fantastiskt roligt men också väldigt svårt. Men när Johan och deltagarna skiljs åt efter en session känns livet på jobbet lite lättare. Och Johan åker vidare till nästa uppdrag. Med känslan av att han flyger.

Vill du veta mer om Johan? Läs mer här