Häromdagen blev det uppdrag i Göteborg för Specialistkliniken för Pedodonti och Sjukhustandvård Folktandvården i Västra Götalandsregionen.
Kommunikation på arbetstid var temat.
En rolig dag med engagerad personal!
Vill du också ha en rolig och lärande dag med gänget på jobbet? Kontakta Johan HÄR!
Ett gott samarbete med Tf. Verksamhetschef Christian.
Det är en fin arbetsmix att kunna inspirera på föreläsning ena dagen för att nästa dag ha fördjupningssamtal med personal och ledare som handledare.
Som handledare arbetar jag med både privata utförare och offentliga utförare.
Vill du också ha coachande handledning i din verksamhet? Kontakta Johan HÄR!
Väldigt roligt att föreläsa inom skolvärlden!
Vill du boka inspiration till din skola? Kontakta Johan HÄR!
Föreläsningen hade tema kommunikation på arbetstid. Riktigt kul möte!
Vill du också boka inspiration till ditt gäng? Kontakta Johan HÄR
Många av oss tycker att vi tjatar om samma saker om och om igen, men att förändringen uteblir. Vägen framåt är att hitta nya sätt att kommunicera på arbetstid.
I min verktygslåda finns verksamma metoder som jag samlat på mig inom vård och omsorg, hälso- och sjukvård under flera decennier. På mina föreläsningar och workshops tränar vi i realtid på att samtala, lyssna och sätta ord på den positiva förändring vi vill se.
Det är oftast förlösande för både grupp och individ. Men det får inte bara bli snack. Det ska vara roligt också!
Vill du se en positiv förändring på jobbet? Kontakta Johan HÄR!
I projektet ”Min sommar mitt liv” jobbade vi tillsammans i workshop-format med tema; hitta och nå mål, och vår kommunikation på vägen framåt.
Tack för ert engagemang!
Vill du också boka en inspirerande och lärande workshop? Kontakta Johan HÄR!
Här håller verksamhetschef Nisse på Lansen Omsorg i Vimmerby och jag på att skapa utrymme för dagens handledning med ledningsgruppen som strax ska börja.
Snart kommer dom andra och det är dags att prata om allt viktigt.
Lansen Omsorg växer och är i en expansiv fas och det är en förmån att få vara en del av den processen som handledare och coach.
I handledning för ledningsgrupper eller medarbetargrupper strävar jag efter att inkludera och skapa en lustfylld delaktighet i den positiva utvecklingen på jobbet, oavsett om det gäller metod eller process. Det jag brinner mest för är processhandledning- utvecklingen av vårt mellanmänskliga möte med varandra som kollegor. Att förstå och bli förstådd. Tillsammans med gruppen inventeras individuella och gemensamma resurser i relation och uppdrag.
Vi knyter ihop arbetsnära situationer med teoretiska förklaringsmodeller på ett sätt som gör att alla kan hänga med.
Jag älskar mitt jobb och brinner för att utveckla chefer, ledare och medarbetare ute på uppdrag!
Vill du också boka handledning med Johan? Kontakta honom här!
Två fantastiska dagar på Liseberg konferens i Göteborg med gänget på Sandlyckan vård och omsorgsboende Kungsbacka. Tema kommunikation på jobbet. Tack för ert engagemang. Och tack till Värdshuset Liseberg för fin service!
Vill du också boka inspiration på jobbet med Johan hör av dig här!
Arbetsglädje på jobbet kommer inte av sig själv. Det kräver hårt arbete från både grupp och individ. Belöningen är teamkänsla och motivation.
Johans föreläsningar och workshops har en lättsam inramning med ett mer komplext innehåll där vi tillsammans jobbar med det som paradoxalt nog för både ledare och medarbetare ofta är betydligt svårare än själva uppdraget. Det handlar om våra relationer, känslor och kommunikationen i mötet med vår omgivnings krav och förväntningar på arbetstid.
Vi tränar på att ge och ta emot feedback. Vi pratar om vad som fungerar och vad som kan funka bättre. Under processen utvecklar vi samtidigt våra förhållningssätt och relationella lärande. Det är också superviktigt att ha roligt och tramsa lite tillsammans under tiden. Då blir lärandet så mycket mer lustfyllt.
Johan föreläser för större eller mindre grupper. Det kan vara den lilla personalgruppen, hela företaget / affärsområdet / organisationen eller konferensen.
Tänk dig ett förhållningssätt som skapar delaktighet och lust i att göra rätt, snarare än rädsla i att göra fel. Att gå från att vara väldigt bestämd till att vara vänligt bestämd.
Det är något varmt och trösterikt med chefer och ledare som är öppna för en förändring i sitt eget förhållningssätt. Längtan efter ett mjukare och mer hållbart ledarskap i ett allt mer krävande arbetsliv behöver mötas och hörsammas. Ute på uppdrag hör jag att förändringen går för långsamt och att processen behöver mer energi.
Idén bakom att peka med hela hjärtat kommer från mina möten med medarbetare, chefer och ledare under drygt 40 år. Insikten är att alla egentligen vill samma sak. Vi vill bli sedda, hörda, respekterade och bekräftade i våra roller och relationer på jobbet.
Med mina föreläsningar och workshops vill jag inspirera både chefer, ledare och arbetsgivare att våga tänka nytt. Vårt sätt att leda hänger nära samman med den gemensamma arbetsmiljön.
Boka ledarskapsutveckling till din verksamhet Kontakta Johan här!