Att peka med hela hjärtat

Att peka med hela hjärtat är en idé om ett mjukare ledarskap.

En lekfull men också allvarlig travesti på det idiomatiska uttrycket ”Att peka med hela handen” som du säkert har hört talas om.

Tänk dig ett förhållningssätt som skapar delaktighet och lust i att göra rätt, snarare än rädsla i att göra fel. Att gå från att vara väldigt bestämd till att vara vänligt bestämd.

Det är något varmt och trösterikt med chefer och ledare som är öppna för en förändring i sitt eget förhållningssätt. Längtan efter ett mjukare och mer hållbart ledarskap i ett allt mer krävande arbetsliv behöver mötas och hörsammas. Ute på uppdrag hör jag att förändringen går för långsamt och att processen behöver mer energi.

Idén bakom att peka med hela hjärtat kommer från mina möten med medarbetare, chefer och ledare under drygt 40 år. Insikten är att alla egentligen vill samma sak. Vi vill bli sedda, hörda, respekterade och bekräftade i våra roller och relationer på jobbet.

Med mina föreläsningar och workshops vill jag inspirera både chefer, ledare och arbetsgivare att våga tänka nytt. Vårt sätt att leda hänger nära samman med den gemensamma arbetsmiljön.

Boka ledarskapsutveckling till din verksamhet Kontakta Johan här!

Ett makalöst intensivt och lärande år är snart slut

Det lackar mot Jul. Ett makalöst intensivt och lärorikt år är snart slut.

Tack till alla medarbetare, ledare och chefer för fina möten 2022.

Ibland blev det svårt. Ibland lättsamt. Och alltid utvecklande.
Egentligen är det inte klokt att när jag nu är ledig några veckor redan otåligt längtar efter att möta nya och gamla kontakter under föreläsningar, handledning och workshops igen.

Tur då att bokningarna för det nya året redan har börjat komma in. Jag känner stor tacksamhet över mitt fantastiska och roliga arbete.

Vill du också boka in Johan 2023? Kontakta honom HÄR

Medarbetarenkäten

Många chefer bävar inför medarbetarenkäten

Många chefer bävar inför resultatet från medarbetarenkäten. Personalen ska ge sin dom. Generaliserande och svårtydd statistik utvecklar ingen. Negationer och superlativer utan ansikte.

Vi försöker bygga feedback-kultur på jobbet varje arbetsdag. Vi tränar på att anstränga oss för att både våga ge återkoppling och att ta ansvar i att möta det som ibland kan vara svårt att höra. Vi stimulerar konstruktiv kritik, öppenhet och tolerans på arbetsplatsen.
På det sättet utvecklar vi chefer ledare och medarbetare tillsammans tilliten till varandra genom att vara ärliga och personliga.

Men när det dags att summera upplevelsen med ”hjälp” av medarbetarenkäten är den anonym!

Frågan som behöver drivas är: Hur gör vi medarbetarenkäten personlig, meningsfull och individuell?

Jag vill se en medarbetarenkät som faktiskt gör skillnad. Där vi tar ansvar för våra åsikter för att vi vill och får vara delaktiga i vår arbetsmiljö.

Läs mer på LinkedIn

Föreläsningar för Upplands-bro kommun

Föreläsningar för Upplands-bro kommun

Två föreläsningar för och med personal vid Norrgårdens äldreboende Upplands-Bro kommun äldreomsorg. Fina dagar med medarbetare och ledare. Tack till alla deltagare❤️

Vill du också utveckla kommunikation och feedback-kultur i din verksamhet? Kontakta Johan här!

 

När livet på jobbet känns meningsfullt

 

Det är inte sant att vi människor är lika varandra. Tvärtom tänker och tolkar vi vår omvärld på helt olika och unika sätt.

Det är därför det är så svårt för dig som chef eller kollega att göra alla nöjda på jobbet. Generella positiva åtgärder i arbetsmiljö, lön, schema osv. gör sällan folk glada ändå. När människor är missnöjda kanske de inte ens vet själva vad de behöver. Hur ska då Du veta det? Ute på mina uppdrag möter vi varandra med målet att lära känna oss själva och omgivningen lite bättre. För det är utforskandet av relationen till oss själva och andra som ger oss nya svar och en större förståelse för hur allt hänger ihop i livet på arbetsplatsen. Ja, livet på jobbet är ju så mycket mer än bara arbete.

Det är ofta som chefer och medarbetare plötsligt under mina sessioner berättar för sin grupp vad som saknats för att just de ska kunna känna meningsfullhet på arbetet. Det räcker inte med att ge, vi behöver också bli lyssnade på, bekräftade och inte minst få chansen att få vara oss själva utan att behöva förställa oss. När vi känner oss trygga på jobbet finns det inget som hindrar oss att arbeta bättre tillsammans under hösten 2022.

Läs mer om hur jag arbetar med stora och mindre grupper här

Boka inspirerande föreläsning och utbildning 2023

Boka inspirerande föreläsning och utbildning 2023 med föreläsare Johan Berger

Kanske vill ni ha en inspirerande föreläsning och ett mervärde till planeringsdagarna, personaldagarna, konferensen eller er kick off?

Eller kanske behöver din verksamhet en fördjupning som skapar engagemang och delaktighet? Kom ihåg att det är helt naturligt att bristande kommunikation och ansträngda relationer på jobbet blir till knutar och hinder i det dagliga arbetet att genomföra mål och uppdrag. Ni är inte ensamma.

Oavsett era behov så finns Johan där för er. Det finns ingen arbetsgrupp, verksamhet eller arbetsplats som inte kan genomföra positiva förändringar med lite hjälp på vägen.
Tillsammans med Johan arbetar ni med verksamma metoder som löser upp knutarna och hinder. Det blir en spännande process och ett lärande som får er att inspireras och växa tillsammans.

Men det får inte bara bli snack. Det ska vara roligt också!

Aktuellt 2023

”Så öppnar du dörrarna för en bättre kommunikation på jobbet” – I den här interagerande föreläsningen på en halvdag lär vi oss tillsammans verksamma metoder för konstruktiva sätt att kommunicera och hantera det som är svårt i vissa situationer i det mellanmänskliga. Genom övningar och samtal i smågrupper och storgrupp arbetar vi med reflektion, relation och känsla. Med utgångspunkt i att ansvaret för en positiv förändring på jobbet i första hand startar med oss själva. Personalgrupper, ledningsgrupper 

”Inspiration & utvecklingsdag för ledningsgruppen” – En halvdag med plats för relation, reflektion och känsla. Vi arbetar tillsammans med att återställa balansen mellan uppdrag och upplevelse. 

”Samarbeta så mycket bättre” – En beprövad tre halvdagars grundläggande utbildning för anställda medarbetare på tema samarbete och vägen mot samsyn. Förbättra kommunikationen och relationerna i personalgruppen. Ge verktyg till konflikthantering. Öka förståelsen för grupprocesser och hur vi som individer påverkar och bidrar i arbetsgruppen på den relationella arbetsplatsen. Deltagarna får en utbildning med teori, värderingsövningar, samarbetsövningar, och självskattningar att ta med och applicera i arbetsmiljön. Kursmaterial ingår.

Välkommen att kontakta och boka Johan

Handledning live och digitalt i Sverige

Handledning live och digitalt

Under året som gått har jag haft mycket handledning både digitalt och Corona-anpassat live inom vård och omsorg och näringsliv runt om i Sverige.
Temat är oftast utmaningar inom gruppers kommunikation och relation på arbetstid, så kallad processhandledning.
Men ibland också metodhandledning kring vår pedagogik som personal i mötet med patienter, brukare och kunder.
För medarbetare och ledningsgrupper.

Innan pandemin utgjorde föreläsningar 80% av mina uppdrag och 20% var handledning. Nu har det varit tvärtom.

I väntan på nya förändringar är jag 100% tacksam för allt jag lärt mig i omställningsprocessen.

Den här veckan är inget undantag. Idag är jag på handledningsuppdrag i Rågsved och på fredag blir det Vimmerby.

Vill du också boka handledning till hösten 2021? Välkommen att kontakta mig

Boka Johan till jobbet 2021 live eller digitalt

Boka Johan Berger till jobbet våren 2021. Fyll på verktygslådan, få ny energi och upplev värsta peppen tillsammans med kollegorna!

Johan Berger arbetar som konsult med att utveckla chefer, ledare och medarbetare i arbetsrelaterad verksam kommunikation och relation. 2010 etablerade han sitt eget företag och har sedan dess varit flitigt anlitad som coach föreläsare och handledare i hela Sverige inom vård och omsorg, i näringslivet, på konferenser och av privatklienter.

Johan Berger är en av Sveriges mest bokade föreläsare i kommunikation, ledarskap och teambuilding. Inspiratör för chefer, ledare och medarbetare. Föreläsningar, workshops och handledning om våra relationer på arbetstid. Med Johan blir livet på jobbet lite lättare.

INSPIRATÖR OCH FÖRELÄSARE

Med Johan är kommunikation, teambuilding och relationer på arbetstid i fokus. Det blir en skön mix av gapskratt och djupaste allvar.

Genom att utmana kognitiva mönster och kulturer med hjälp av ett utvecklingsinriktat lärande har Johan som inspiratör, föreläsare, samtalscoach, och handledare sedan 2010 fått chefer, ledare, medarbetare och privatpersoner att vilja utforska och genomföra positiva förändringar på många arbetsplatser och privatliv i Sverige.

HANDLEDARE OCH SAMTALSCOACH

Boka handledning som stöd och utveckling i er verksamhet. Johan och personalgruppen knyter ihop arbetsnära situationer med teoretiska förklaringsmodeller på ett sätt som gör att alla kan och vill hänga med. Men det får inte bara bli snack. Det ska vara roligt också!

Boka individuella samtal och parsamtal med samtalscoach Johan Berger. Möt Johan i Linköping, Stockholm och digitalt. Samtalscoach Johan har lång erfarenhet av att möta människor i deras svåraste stunder och gladaste ögonblick. Ditt livs viktigaste investering kan vara ett samtal.

Du kan alltid välja mellan att boka Johan live eller digitalt.

Gör en bokningsförfrågan här!

Ledarskapsutveckling för RUSTA

Idag är jag i Norrköping och håller i ledarskapsutveckling för chefer inom RUSTA från olika delar av Sverige.
Tack för ert engagemang och en fin eftermiddag på Grand hotel Elite!

Vill du också boka ledarskapsutveckling?
Kontakta Johan här