Handledning och feedbackövning

Visst känns det bra att ge och ta emot uppskattning på jobbet? I slutet av dagens handledning i Stockholm gav jag gruppen en feedbackövning med kort som vägleder i vad vi vill säga till varandra. Uppskattande ord som vi kanske missar att dela med varandra i den ofta stressiga arbetsnära vardagen.

Att arbeta med handledning och feedbackkultur är att stärka den psykosociala arbetsmiljön. För Johan blir det en skön balans mellan inspirerande föreläsning och fördjupande handledning.

Vill du också boka Johan Berger för handledning till din verksamhet? Gör en bokningsförfrågan här!

Foto: Johan Berger

Attendo och handledning

I rollen som handledare har jag förmånen att få möta och utveckla personal och ledare inom både kommunala verksamheter och som nationellt upphandlad handledare för Attendo Sverige.
Det är innerliga sessioner då fördjupar vi oss inom  process och metodhandledning. För mig skapar det en skön balans till mina inspirationsföreläsningar runt om i landet
för både regionala, kommunala och privata utförare.

Utbildning och inspiration våren 2019

 

Utbildning och inspiration våren 2019

Ibland känns det rent ut sagt omöjligt på jobbet. Men när vi börjar prata med varandra kan allt bli möjligt igen.

Det är inte alltid så lätt att ställa om tankarna på jobbet alla gånger. Många är vana vid att utbildning på jobbet handlar om
digitalisering, hjärt och lungräddning, medicinhantering eller organisationsförändring. Så att börja prata känslor, kommunikation och relationer på arbetstid kan kännas ovant.

Ändå vet vi de flesta ledare och medarbetare att det är fundamentalt för hur vi ska nå målen vi satt upp. Pratar vi inte om relation och kommunikation så fastnar allt där. Därför är det viktigt att investera i utbildning och lärande i ämnet. Det är också viktigt att det lärandet blir roligt, lättillgängligt och att det inspirerar all personal.

BOKA därför Johan Berger för utbildning och inspiration hösten 2019 till er konferens, planeringsdag eller utbildningsdag (se aktuell utbildning och inspiration nedan)

”Relationer på arbetstid”  I den här interagerande föreläsningen på en halvdag  lär vi oss tillsammans verksamma metoder för konstruktiva sätt att kommunicera och hantera det som är svårt i vissa situationer i det mellanmänskliga. Genom övningar och samtal i smågrupper och storgrupp arbetar vi med reflektion, relation och känsla. Med utgångspunkt i att ansvaret för en positiv förändring på jobbet i första hand startar med oss själva. Personalgrupper, ledningsgrupper ( Vård & omsorg, hälso-och sjukvård).

”Inspiration & utvecklingsdag för ledningsgruppen” –  En halvdag med plats för relation, reflektion och känsla.
Vi arbetar tillsammans med att återställa balansen mellan uppdrag och upplevelse. (Chefer och ledare inom vård och omsorg, hälso-och sjukvård)

”Coachande ledarskap i vård & omsorg” – En uppskattad praktisk och teoribaserad heldagsutbildning  som vänder sig till Dig som är chef/ledare inom vård & omsorg, hälso- och sjukvård. Hur Du med hjälp av coaching som teknik och förhållningssätt kan få både medarbetare och Dig själv att se lösningar och möjligheter i det vardagliga arbetet. Kursmaterial ingår.

”Samarbeta så mycket bättre” – En beprövad tre halvdagars grundläggande utbildning för anställda medarbetare på tema samarbete och vägen mot samsyn.Förbättra kommunikationen och relationerna i personalgruppen. Ge verktyg till konflikthantering.
Öka förståelsen för grupprocesser och hur vi som individer påverkar och bidrar i arbetsgruppen på den relationella arbetsplatsen.
Deltagarna får en utbildning med teori, värderingsövningar, samarbetsövningar, och självskattningar att ta med och applicera i arbetsmiljön.
Kursmaterial ingår.