Jag fick förmånen att hålla en föreläsning med tema ”Så öppnar du dörren för en bättre kommunikation på jobbet” under Doro Care’s kunddagar /konferens i Malmö.
Tack till alla deltagare och Doro Care crew för en härlig dag med engagemang och fina möten på Scandic St:jörgen.
Uppdrag i 2 föreläsningsdagar på tema kommunikation och relation på arbetstid för Capio St:Görans sjukhus Kirurgkliniken Sthlm med härlig personal och chefer!
Tack alla deltagare vid Umeå kommun för en innerlig dag i Folkets hus på föreläsningstema kommunikation och relationer på arbetstid.
Tack alla chefer vid Uppsala kommun äldreförvaltningen, avdelning boende, för ett innerligt och härligt engagemang under dagens föreläsning på tema kommunikation och relation!
Min höst är nu fullbokad med uppdrag för bl.a. Lomma kommun, Kavat vård, Attendo, Nu-sjukvården/Näl, Uppsala kommun, Umeå kommun, Lansen Omsorg, Södersjukhuset, Praktikertjänst, Botkyrka kommun och Landskrona Stad.
Vill du göra en bokningsförfrågan inför våren 2019?
Att anlita mig handlar om att vi tillsammans kan skapa en positiv förändring i din verksamhet. Det handlar om att bejaka faktumet att kvaliteten i kommunikation och relationer för ledare och medarbetare på arbetstid påverkar vår psykosociala arbetsmiljö och därmed uppdraget. Ibland är en utvecklingsprocess lång och ibland är den kortare. Men insatsen handlar alltid om att göra livet lättare. I alla fall livet på jobbet.
Vill du boka eller veta mer om hur jag arbetar med relationer på arbetstid? Välkommen att kontakta mig!
Hoppsan! Tara magasin lyfter fram ett citat ur min aktuella bok reflektioner till kaffet i det senaste numret!
Boken har beskrivits som Årets inspirationsbok inom vård och omsorg 2018. Reflektioner till kaffet är utgiven på bokförlaget Komlitt i Helsingborg som ger ut verksamma fackböcker för arbetsplatsen. Köp den HÄR.
Tack medarbetare och ledare vid Lomma kommun LSS för en utvecklande dag tillsammans på Habo gård!
Ibland känns det rent ut sagt omöjligt på jobbet. Men när vi börjar prata med varandra kan allt bli möjligt igen.
Det är inte alltid så lätt att ställa om tankarna på jobbet alla gånger. Många är vana vid att utbildning på jobbet handlar om
digitalisering, hjärt och lungräddning, medicinhantering eller organisationsförändring. Så att börja prata känslor, kommunikation och relationer på arbetstid kan kännas ovant.
Ändå vet vi de flesta ledare och medarbetare att det är fundamentalt för hur vi ska nå målen vi satt upp. Pratar vi inte om relation och kommunikation så fastnar allt där. Därför är det viktigt att investera i utbildning och lärande i ämnet. Det är också viktigt att det lärandet blir roligt, lättillgängligt och att det inspirerar all personal.
BOKA därför Johan Berger för utbildning och inspiration hösten 2019 till er konferens, planeringsdag eller utbildningsdag (se aktuell utbildning och inspiration nedan)
”Relationer på arbetstid” – I den här interagerande föreläsningen på en halvdag lär vi oss tillsammans verksamma metoder för konstruktiva sätt att kommunicera och hantera det som är svårt i vissa situationer i det mellanmänskliga. Genom övningar och samtal i smågrupper och storgrupp arbetar vi med reflektion, relation och känsla. Med utgångspunkt i att ansvaret för en positiv förändring på jobbet i första hand startar med oss själva. Personalgrupper, ledningsgrupper ( Vård & omsorg, hälso-och sjukvård).
”Inspiration & utvecklingsdag för ledningsgruppen” – En halvdag med plats för relation, reflektion och känsla.
Vi arbetar tillsammans med att återställa balansen mellan uppdrag och upplevelse. (Chefer och ledare inom vård och omsorg, hälso-och sjukvård)
”Coachande ledarskap i vård & omsorg” – En uppskattad praktisk och teoribaserad heldagsutbildning som vänder sig till Dig som är chef/ledare inom vård & omsorg, hälso- och sjukvård. Hur Du med hjälp av coaching som teknik och förhållningssätt kan få både medarbetare och Dig själv att se lösningar och möjligheter i det vardagliga arbetet. Kursmaterial ingår.
”Samarbeta så mycket bättre” – En beprövad tre halvdagars grundläggande utbildning för anställda medarbetare på tema samarbete och vägen mot samsyn.Förbättra kommunikationen och relationerna i personalgruppen. Ge verktyg till konflikthantering.
Öka förståelsen för grupprocesser och hur vi som individer påverkar och bidrar i arbetsgruppen på den relationella arbetsplatsen.
Deltagarna får en utbildning med teori, värderingsövningar, samarbetsövningar, och självskattningar att ta med och applicera i arbetsmiljön.
Kursmaterial ingår.
Bild: Carina Glenning, Corren
Smid medan järnet är kallt. Ett samtal och en artikel om relationer på jobbet mellan Johan Berger och Carina Glenning. Läs artikeln i Corren HÄR!
Läs intervju i tidningen chefen i fokus om Johan Nya bok HÄR!