Mycket snack ger mer verkstad

Det är högt till tak på vår arbetsplats! Men på golvet i det arbetsnära hackar inte sällan kommunikationen och relationerna.

Kanske är det så att vi så gärna vill ha den där sköna arbetsplatsen där alla har det trevligt och trivs att vi drar oss för att prata om det svåra? För vad skulle kunna hända om vi var tvungna att ändra vår bild av vår arbetsplats? Blir inte allt förstört då? Om vi skulle ta upp något som inte passar in i det sköna kanske vi verkar krångliga och jobbiga? Och tänk om vi inte blir förstådda när vi delar med oss av det som skaver?

Tystnad på jobbet och vidmakthållande av Status Quo kan göra att vi tappar fokus på uppdraget och leda till onödig psykosocial ohälsa. Då är det hög tid att avsätta tid för  att mötas för att jobba med det tillsammans. Det kan vara bra att ta in en extern resurs som ställer nya frågor och inspirerar till förändringstänk. Risken med att göra det internt är att dom som redan pratar gör just det. De tysta fortsätter att vara just det.

Att börja prata om det lite svårare kan kännas både ovant, skrämmande och obekvämt. Utvecklingsinriktat lärande är ingen Quick fix. Det är en process. Men när vi får chansen att prata om hur vi faktiskt pratar med varandra (metaperspektiv) på arbetstid och hur vi mår som individer i gruppen på jobbet, får vi ofta syn på hur vi kan få en mer öppen och trygg arbetsmiljö om vi samarbetar. Dessutom blir det socialt och mentalt lättare att som personal vara i det dagliga uppdraget och att nå målet om vi förstår och blir förstådda.

Som coach föreläsare och handledare inom pratbranschen får jag ofta gåshud när grupper och individer äntligen gör genombrott i realtid och börjar samtala innerligt och mycket. Vi blir berörda tillsammans. Gråt och skratt blandas med självinsikter och ökad acceptans för kollegornas personligheter.

På jobbet finns sedan också en förståelse om att livet på jobbet är så mycket mer än bara jobb. Om någon ändå protesterar, påminn om att mycket snack ger mer verkstad på jobbet.

Välkommen att höra av er 

Föreläsare om livet på jobbet

Livet på jobbet är inte bara arbete. För att trivas på arbetstid behöver vi goda relationer, en fungerande kommunikation och ett ledarskap som signalerar tillit.

På Johan Bergers föreläsningar, workshops och handledningar arbetar gruppen och ledarskapet tillsammans i realtid för den arbetsmiljö de vill se. Upptäck här!

 

Handledning live och digitalt i Sverige

Handledning live och digitalt

Under året som gått har jag haft mycket handledning både digitalt och Corona-anpassat live inom vård och omsorg och näringsliv runt om i Sverige.
Temat är oftast utmaningar inom gruppers kommunikation och relation på arbetstid, så kallad processhandledning.
Men ibland också metodhandledning kring vår pedagogik som personal i mötet med patienter, brukare och kunder.
För medarbetare och ledningsgrupper.

Innan pandemin utgjorde föreläsningar 80% av mina uppdrag och 20% var handledning. Nu har det varit tvärtom.

I väntan på nya förändringar är jag 100% tacksam för allt jag lärt mig i omställningsprocessen.

Den här veckan är inget undantag. Idag är jag på handledningsuppdrag i Rågsved och på fredag blir det Vimmerby.

Vill du också boka handledning till hösten 2021? Välkommen att kontakta mig

God Jul och Gott Nytt År

Hybrid kompetensutveckling 2021

Johan Berger framtidsspaning om 2021 Hybrid kompetensutveckling

Ett krävande men samtidigt lärande år är snart slut. På andra sidan årsskiftet väntar oväntade möjligheter och en chans till nystart.
För ett år sedan visste jag knappt vad teams, zoom och google meet var för något. Men jag har fått lära mig nytt. Inte minst gällande digitala möten.

Min framtidsspaning inför 2021 är mitt nya koncept: hybrid kompetensutveckling #hybridkompetensutveckling
När pandemi-dammet väl har lagt sig kommer vi att ha ett 50/50 läge gällande hur vi ska ladda batterierna på jobbet.
Kompetensutveckling, inspirationsföreläsningar och handledning kommer att ske både digitalt och live. Ibland i växelsamverkan. Lite som med hybridbilarna med el och bränsle.

Tack till nya och gamla kunder för att ni anstränger er för att vi tillsammans ska kunna hitta nya sätt att inspirera medarbetare och ledare i era verksamheter under en utmanade tid.
#hybridkompetensutveckling

Välkommen att boka kompetensutveckling 2021 med Johan Berger HÄR!

Ledarskapsutveckling för RUSTA

Idag är jag i Norrköping och håller i ledarskapsutveckling för chefer inom RUSTA från olika delar av Sverige.
Tack för ert engagemang och en fin eftermiddag på Grand hotel Elite!

Vill du också boka ledarskapsutveckling?
Kontakta Johan här

Handledning och inspiration på jobbet hösten 2020

Kontakta Johan för en så mycket bättre höst på jobbet!

Med Johan får ni stöd och ny energi att möta utmaningarna i det arbetsnära. Boka handledning och inspiration till jobbet i uppdrag och mål hösten 2020.

Handledning

Johan är bl.a nationellt upphandlad handledare för Attendo, men har också löpande handledning för kommuner och andra privata utförare. Och det finns plats även för er!
Boka handledning som stöd och utveckling i er verksamhet. Johan och personalgruppen knyter ihop arbetsnära situationer med teoretiska förklaringsmodeller på ett sätt som gör att alla kan och vill hänga med. Men det får inte bara bli snack. Det ska vara roligt också!

Inspiration

Med Johan är kommunikation, teambuilding och relationer på arbetstid i fokus. Det blir en skön mix av gapskratt och djupaste allvar.

Genom att utmana kognitiva mönster och kulturer med hjälp av ett utvecklingsinriktat lärande har Johan som inspiratör och föreläsare sedan 2010 fått chefer, ledare, medarbetare och att vilja utforska och genomföra positiva förändringar på många arbetsplatser i Sverige.

Kontakta Johan för en så mycket bättre höst!

 

Boka kompetensutveckling till jobbet i höst

Johan längtar verkligen efter att få möta er live ute på uppdrag i höst om situationen tillåter.

Digitala möten i all ära, men det finns inget som kan ersätta den härliga känslan av att dela rummet och upplevelsen live tillsammans med kollegorna, när vi ska lära oss att förstå varandra och oss själva så mycket bättre på jobbet.

Boka en workshop, föreläsning eller handledning till ditt jobb på tema kommunikation och relationer på arbetstid och stärk den psykosociala arbetsmiljön.

En halvdag eller heldag som passar utmärkt för den lite mindre ledningsgruppen eller personalgruppens aktuella behov.

Välkommen att kontakta Johan

Teambuilding och ledarskap för region Jönköping

Tack alla Psykiatriker, Vårdadministratörer, ST Läkare, Chefer och Ledare vid Länssjukhuset Ryhov psykiatriska kliniken för ert engagemang
under dagens föreläsning. Med tema feedback, kommunikation, teambuilding och ledarskap på Hestravikens värdshus!