Inte sällan innebär handledning i grupp tunga samtal och svåra processer. Men när vi hittar den gemensamma lusten att hjälpas åt, blir livet på jobbet lite lättare.
Vill du också ha hjälp med att lyfta tunga saker på jobbet? Kontakta Johan HÄR
Härligt engagemang och varmt bemötande från deltagarna!
Platsen var fina Två skyttlar konferens som levererade bra lokal och service
Vill du också boka inspiratör Johan till din mottagning? Hör av dig här!
Möte med ett härligt gäng biståndshandläggare inom Trosa kommun.
Här flankeras jag av trevliga Myndighetschefen.
Trosa är en fin liten stad speciellt vår och sommar. Sol och bad får dock vänta tills det blir lite varmare.
Vill du också boka handledning som gör skillnad? Kontakta Johan HÄR!
När jag har förmånen att göra uppdrag för Ersta Diakoni har jag hittat en ritual som börjar med en god lunchsoppa på Ersta sjukhus trevliga restaurang i Stockholm.
Soppa är perfekt mat innan en föreläsning eller workshop. Mätt men lätt i kropp och sinne.
Den här dagen höll jag i en workshop om kommunikation på jobbet för barnpalliativ vårdpersonal från Lilla Erstagården.
Vill du också boka en workshop som förändrar livet på jobbet? Kontakta Johan HÄR
Varje epok har haft sina svåra omvärldshändelser. Vår samtid är inget undantag, med klimatkris, lågkonjunktur, underskott inom vården, gängkriminalitet och krig i Europa. Ja det är inte svårt att hitta negationer.
Men var hittar vi vår trygghet, kontuinitet och superlativer? Svaret är i våra relationer. Och på arbetet, om vi har turen att ha en anställning. De två dimensionerna i ett ord är det som kan ge oss förutsägbarhet i en kaotisk omvärld: relationer på jobbet!
Så nu behöver vi ta ett steg tillbaka och fokusera på hur vi kan stärka varandra.
Trenden med old school är tona ner digitaliserings-ivern och prestationen lite. För att istället lyfta det mellanmänskliga mötet lite mer. Skippa powerpointen och ta fram whiteboarden ur förrådet. Sänk hastigheten.
Var uppmärksamma på hur ni kommunicerar på arbetstid. Våga prata med varandra. Glöm inte att lyssna.
Old school är att ge mer plats för relationerna med de viktiga kollegorna.
Risken är annars att jobbet 2024 blir en plats där missnöje, gnäll och mellanmänsklig frustration dominerar. Motivation eller desperation.
Jag lovar att finnas där för er om ni behöver föreläsningar som förändrar livet på jobbet.
Jag måste ha ett av världens roligaste jobb, för det känns inte som ett jobb. Mer som en förmån❤️
Efteråt blev det lite avkoppling i solen.
Vill ni också ha roligt på jobbet? Kontakta Johan HÄR!
Som konsult åker jag på daglig basis runt i hela Sverige och möter personal inom vård och omsorg & hälso-och sjukvård för att jobba med kommunikation och relationer på arbetstid.
Jag ser och hör att en av de positiva trenderna är mer självbestämmande och frihet att styra sin schemaläggning och övrig planering. En annan trend är att chefer och ledare pekar mer med hela hjärtat än med handen.
Bemötandet av patienter, boende, kunder, vårdtagare och klienter är generellt bättre jämfört med tidigare decennier.
Och så var det det här med vår kommunikation i det mellanmänskliga mötet med kollegorna. De som står sida vid sida med oss i det dagliga arbetsnära. Här finns mycket att utveckla och jobba med. Vår feedbackkultur, förhållningssätt, tolerans och tålmodighet med varandra kan bli så mycket bättre.
Det är verkligen en paradox att vi är så bra på att reparera och hjälpa kropp och själ hos patienter och vårdtagare, men när det går sönder mellan oss kollegor, då hoppas vi på att det ska självläka.
Ett gott samarbete med Tf. Verksamhetschef Christian.
Det är en fin arbetsmix att kunna inspirera på föreläsning ena dagen för att nästa dag ha fördjupningssamtal med personal och ledare som handledare.
Som handledare arbetar jag med både privata utförare och offentliga utförare.
Vill du också ha coachande handledning i din verksamhet? Kontakta Johan HÄR!
Här håller verksamhetschef Nisse på Lansen Omsorg i Vimmerby och jag på att skapa utrymme för dagens handledning med ledningsgruppen som strax ska börja.
Snart kommer dom andra och det är dags att prata om allt viktigt.
Lansen Omsorg växer och är i en expansiv fas och det är en förmån att få vara en del av den processen som handledare och coach.
I handledning för ledningsgrupper eller medarbetargrupper strävar jag efter att inkludera och skapa en lustfylld delaktighet i den positiva utvecklingen på jobbet, oavsett om det gäller metod eller process. Det jag brinner mest för är processhandledning- utvecklingen av vårt mellanmänskliga möte med varandra som kollegor. Att förstå och bli förstådd. Tillsammans med gruppen inventeras individuella och gemensamma resurser i relation och uppdrag.
Vi knyter ihop arbetsnära situationer med teoretiska förklaringsmodeller på ett sätt som gör att alla kan hänga med.
Jag älskar mitt jobb och brinner för att utveckla chefer, ledare och medarbetare ute på uppdrag!
Vill du också boka handledning med Johan? Kontakta honom här!
Arbetsglädje på jobbet kommer inte av sig själv. Det kräver hårt arbete från både grupp och individ. Belöningen är teamkänsla och motivation.
Johans föreläsningar och workshops har en lättsam inramning med ett mer komplext innehåll där vi tillsammans jobbar med det som paradoxalt nog för både ledare och medarbetare ofta är betydligt svårare än själva uppdraget. Det handlar om våra relationer, känslor och kommunikationen i mötet med vår omgivnings krav och förväntningar på arbetstid.
Vi tränar på att ge och ta emot feedback. Vi pratar om vad som fungerar och vad som kan funka bättre. Under processen utvecklar vi samtidigt våra förhållningssätt och relationella lärande. Det är också superviktigt att ha roligt och tramsa lite tillsammans under tiden. Då blir lärandet så mycket mer lustfyllt.
Johan föreläser för större eller mindre grupper. Det kan vara den lilla personalgruppen, hela företaget / affärsområdet / organisationen eller konferensen.