Johan Berger är utbildad i kris och krishantering och har lång erfarenhet av att möta personal, chefer och ledare, samt privatpersoner i deras svåraste stunder.
För tidsbokning varmt välkommen att kontakta Johan HÄR!
Visst känns det bra att ge och ta emot uppskattning på jobbet? I slutet av dagens handledning i Stockholm gav jag gruppen en feedbackövning med kort som vägleder i vad vi vill säga till varandra. Uppskattande ord som vi kanske missar att dela med varandra i den ofta stressiga arbetsnära vardagen.
Att arbeta med handledning och feedbackkultur är att stärka den psykosociala arbetsmiljön. För Johan blir det en skön balans mellan inspirerande föreläsning och fördjupande handledning.
Vill du också boka Johan Berger för handledning till din verksamhet? Gör en bokningsförfrågan här!
Foto: Johan Berger
För ovanlighetens skull har Johan ett öppet seminarium. Det blir den 10 oktober på Nordens största mötesplats för alla som leder och utvecklar personal- ”Personal & chef 2019”.
Hoppas att du vill komma, lyssna och bli inspirerad! Läs mer här
Tack alla fina chefer vid Eskilstuna kommun vård- och omsorgsförvaltningen för ert engagemang under en fantastisk dag tillsammans i ledarskapsutveckling!
Tack kunder, anhöriga, personal och ledare vid Förenade Care Personlig assistans för ert engagemang under dagens föreläsning i Sthlm på tema framgångsrik tvärperspektiv feedback inom assistans.
Ny inspirerande föreläsning för konferensen eller planeringsdagarna!
”Så öppnar du dörrarna för en bättre kommunikation på jobbet”.
Lär dig de fem viktigaste nycklarna för att skapa allians och goda relationer i det gemensamma uppdraget och målet.
Inom en nära framtid kommer samtidens digitaliseringsutveckling, teknikens framsteg och AI inom vård och omsorg, hälso- och sjukvård mer och mer att fasa ut den administrativa roll som många chefer och ledare känner igen sig i idag.
Ni har säkert redan nu upptäckt att utmaningarna i ledarskapet idag handlar allt mer om den egna individuella förmågan att få med sig medarbetarna på tåget i alla förändringsprocesser som pågår. Att ni får lägga allt mer tid på relationsbyggande interaktion för att skapa allians, acceptans, samarbete och samsyn hos grupper och individer för att tillsammans kunna nå målen i det dagliga välfärdsuppdraget ute i verksamheterna. Det kan vara ett tufft och slitsamt arbete.
Men med mer kunskap om hur mekanismerna fungerar i hur vi knyter an till varandra kan du också själv styra och påverka den psykosociala arbetsmiljön genom relationsskapande insatser.
Johans föreläsning ger dig insikter och kunskap om hur du kan arbeta mot ett mer hållbart sätt att hantera utmanande sociala situationer i det mellanmänskliga på jobbet.
”Så öppnar du dörrarna för en bättre kommunikation på jobbet” lär oss på ett inspirerande sätt hur vi kan utveckla både vår egen och omgivningens förmåga att kommunicera i den ofta krävande arbetsnära vardagen.
Föreläsningen är på ca 1 timme (med möjlighet till fördjupning/workshop vid önskemål).
Passar bra på konferensen eller planeringsdagarna.
I rollen som handledare har jag förmånen att få möta och utveckla personal och ledare inom både kommunala verksamheter och som nationellt upphandlad handledare för Attendo Sverige.
Det är innerliga sessioner då fördjupar vi oss inom process och metodhandledning. För mig skapar det en skön balans till mina inspirationsföreläsningar runt om i landet
för både regionala, kommunala och privata utförare.
Tack alla chefer vid Uppsala kommun äldreförvaltningen, avdelning boende, för ett innerligt och härligt engagemang under dagens föreläsning på tema kommunikation och relation!
Tack alla deltagare vid kvinnokliniken NU-Sjukvården/NÄL för ert engagemang under vår utvecklingsdag tillsammans på Bohusgården i Uddevalla!
Det har varit starka berörande och lärande dagar på tema kommunikation och relationer på arbetstid.
Nu har vi haft två fina heldagar tillsammans. Snart är det dags för det avslutande tillfället. Vi ses snart!
Ibland känns det rent ut sagt omöjligt på jobbet. Men när vi börjar prata med varandra kan allt bli möjligt igen.
Det är inte alltid så lätt att ställa om tankarna på jobbet alla gånger. Många är vana vid att utbildning på jobbet handlar om
digitalisering, hjärt och lungräddning, medicinhantering eller organisationsförändring. Så att börja prata känslor, kommunikation och relationer på arbetstid kan kännas ovant.
Ändå vet vi de flesta ledare och medarbetare att det är fundamentalt för hur vi ska nå målen vi satt upp. Pratar vi inte om relation och kommunikation så fastnar allt där. Därför är det viktigt att investera i utbildning och lärande i ämnet. Det är också viktigt att det lärandet blir roligt, lättillgängligt och att det inspirerar all personal.
BOKA därför Johan Berger för utbildning och inspiration hösten 2019 till er konferens, planeringsdag eller utbildningsdag (se aktuell utbildning och inspiration nedan)
”Relationer på arbetstid” – I den här interagerande föreläsningen på en halvdag lär vi oss tillsammans verksamma metoder för konstruktiva sätt att kommunicera och hantera det som är svårt i vissa situationer i det mellanmänskliga. Genom övningar och samtal i smågrupper och storgrupp arbetar vi med reflektion, relation och känsla. Med utgångspunkt i att ansvaret för en positiv förändring på jobbet i första hand startar med oss själva. Personalgrupper, ledningsgrupper ( Vård & omsorg, hälso-och sjukvård).
”Inspiration & utvecklingsdag för ledningsgruppen” – En halvdag med plats för relation, reflektion och känsla.
Vi arbetar tillsammans med att återställa balansen mellan uppdrag och upplevelse. (Chefer och ledare inom vård och omsorg, hälso-och sjukvård)
”Coachande ledarskap i vård & omsorg” – En uppskattad praktisk och teoribaserad heldagsutbildning som vänder sig till Dig som är chef/ledare inom vård & omsorg, hälso- och sjukvård. Hur Du med hjälp av coaching som teknik och förhållningssätt kan få både medarbetare och Dig själv att se lösningar och möjligheter i det vardagliga arbetet. Kursmaterial ingår.
”Samarbeta så mycket bättre” – En beprövad tre halvdagars grundläggande utbildning för anställda medarbetare på tema samarbete och vägen mot samsyn.Förbättra kommunikationen och relationerna i personalgruppen. Ge verktyg till konflikthantering.
Öka förståelsen för grupprocesser och hur vi som individer påverkar och bidrar i arbetsgruppen på den relationella arbetsplatsen.
Deltagarna får en utbildning med teori, värderingsövningar, samarbetsövningar, och självskattningar att ta med och applicera i arbetsmiljön.
Kursmaterial ingår.